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股市必读:歌尔股份(002241)6月30日主力资金净流入5651.98万元,占总成交额0.0%

截至2026年6月30日收盘,歌尔股份(002241)报收于22.53元,上涨5.13%,换手率3.29%,成交量103.47万手,成交额23.04亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:6月30日主力资金净流入5651.98万元,游资资金净流出4552.56万元。
  • 公司公告汇总:2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件已成就,840名激励对象可自主行权560.8537万份,行权价格为17.62元/股。
  • 公司公告汇总:因离职及绩效未达标,合计注销134.7013万份股票期权,激励对象由905人调整为840人,期权总数由695.555万份调减至560.8537万份。

交易信息汇总

资金流向

6月30日主力资金净流入5651.98万元,占总成交额0.0%;游资资金净流出4552.56万元,占总成交额0.0%;散户资金净流出1099.43万元。

公司公告汇总

第七届董事会第八次会议决议公告

歌尔股份第七届董事会第八次会议审议通过两项议案:一是调整2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量,并注销部分股票期权,因离职等原因65名激励对象不再具备资格,合计注销107.49万份;44名激励对象绩效未达标,合计注销27.2113万份;激励对象由905人调整为840人,股票期权数量由695.555万份调整为560.8537万份。二是确认2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件已成就,840名激励对象可在规定期间内行权,预计可行权股票期权数量为560.8537万份,行权价格为17.62元/股。

董事会薪酬与考核委员会关于2023年股票期权激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会认为,公司调整2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权,符合相关法律法规及激励计划规定,不损害公司及股东利益,激励对象主体资格合法有效;预留授予部分第二个行权期行权条件已成就,可行权激励对象资格合法有效,可行权数量与其考核结果相符。

关于歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划调整预留授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及预留授予部分第二个行权期行权条件成就的法律意见

2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件已成就;经第七届董事会第八次会议审议通过,预留授予部分激励对象由905人调整为840人,合计注销134.7013万份股票期权;第二个行权期符合条件的840名激励对象可在未来12个月内行权,预计可行权数量为560.8537万份,行权价格为17.62元/股;公司已履行相关审批程序,尚需办理信息披露及登记手续。

关于2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的公告

歌尔股份于2026年6月29日召开董事会,审议通过2023年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案;本次符合行权条件的激励对象为840人,可行权股票期权数量为560.8537万份,行权价格为17.62元/股,采用自主行权模式;公司2025年归属于上市公司股东的净利润较2023年增长262.13%,满足业绩考核目标;本次行权不会导致公司股权分布不具备上市条件。

关于调整2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告

歌尔股份于2026年6月29日召开第七届董事会第八次会议,审议通过调整2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案;因65名激励对象离职等原因不再具备激励资格,以及44名激励对象绩效考核未达标,合计注销134.7013万份股票期权;调整后,预留授予部分激励对象由905人减少至840人,股票期权数量由695.555万份调整为560.8537万份;董事会确认预留授予部分第二个行权期行权条件已成就;该事项已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所核查认可。

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