截至2026年6月30日收盘,恒铭达(002947)报收于76.05元,上涨1.55%,换手率5.46%,成交量10.83万手,成交额8.3亿元。
6月30日主力资金净流出8313.97万元,占总成交额0.0%;游资资金净流出1974.9万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入1.03亿元,占总成交额0.0%。
苏州恒铭达电子科技股份有限公司于2026年6月27日召开第四届董事会第八次会议,审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度>的议案》《关于注销控股子公司的议案》及《关于召开2026年第四次临时股东会的议案》;应出席董事11人,实际出席11人,各项议案均获11票赞成、0票反对、0票弃权;修订薪酬制度议案尚需提交股东会审议;会议召集与召开程序符合法律法规及公司章程规定。
苏州恒铭达电子科技股份有限公司将于2026年7月16日召开2026年第四次临时股东会,现场会议时间为当日14:30,网络投票时间为同日上午9:15至15:00;股权登记日为2026年7月10日;会议审议《关于修订<董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度>的议案》;股东可现场或网络方式参会表决,中小投资者表决将单独计票;现场登记截止时间为2026年7月14日,异地股东可通过信函、邮件或传真方式登记。
苏州恒铭达电子科技股份有限公司于2026年6月27日召开第四届董事会第八次会议,审议通过《关于注销控股子公司的议案》,同意注销控股子公司北京恒铭达电子科技有限公司,并授权管理层办理清算及注销事宜;北京恒铭达注册资本500万元,公司持股60%;截至2026年3月31日,该公司总资产154,000.59元,净资产111,456.27元,营业收入0元,净利润-123,050.38元;本次注销在董事会审批权限内,不涉及关联交易,不构成重大资产重组,不会对公司整体业务发展和当期损益产生不利影响。
苏州恒铭达电子科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%;薪酬与考核委员会负责考核,董事会审批;薪酬发放与公司经营业绩、规范运作等挂钩;发生财务造假或违规行为时,公司将追回已发放的绩效薪酬;本制度由董事会负责解释,经股东会审议通过后生效。
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