股市必读：华控赛格（000068）6月29日主力资金净流入154.84万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月29日收盘，华控赛格(000068)报收于2.81元，下跌0.71%，换手率1.82%，成交量18.31万手，成交额5146.76万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月29日主力资金净流入154.84万元，游资资金净流入267.91万元，散户资金净流出422.75万元。
• 公司公告汇总：华控赛格于2026年6月29日召开2026年第一次临时股东会，审议通过《董事及高级管理人员薪酬管理制度》与《董事及高级管理人员绩效管理制度》两项修订议案。
• 公司公告汇总：新通过的《薪酬管理制度》明确年薪结构为基本年薪（40%）与绩效年薪（60%），并建立薪酬止付与追索机制。
• 公司公告汇总：新通过的《绩效管理制度》确立以KPI、KPA及加减分项为核心的年度考核体系，考核结果应用于薪酬兑现、岗位调整及评优评先。

交易信息汇总

资金流向

6月29日主力资金净流入154.84万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入267.91万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出422.75万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

关于深圳华控赛格股份有限公司2026年第一次临时股东会之法律意见书

万商天勤（深圳）律师事务所就深圳华控赛格股份有限公司2026年第一次临时股东会的召集和召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次会议于2026年6月29日以现场与网络投票方式召开，审议通过《修订〈董事及高级管理人员薪酬管理制度〉》和《修订〈董事及高级管理人员绩效管理制度〉》两项议案。律师认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

2026年第一次临时股东会决议公告

深圳华控赛格股份有限公司于2026年6月29日召开2026年第一次临时股东会，会议由副董事长周杨主持，采用现场与网络投票相结合方式召开。出席会议股东及代表共127人，代表股份439,184,999股，占公司有表决权股份总数的43.6274%。会议审议通过了《关于修订董事及高管薪酬和绩效相关管理制度的议案》下的两个子议案：修订《董事及高级管理人员薪酬管理制度》和《董事及高级管理人员绩效管理制度》。表决结果显示两项议案均获得通过。万商天勤（深圳）律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

《董事及高级管理人员薪酬管理制度》

深圳华控赛格股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，经2026年第一次临时股东会审议通过。制度适用于在公司取薪的董事及高级管理人员，实行年薪制与协议工资制。年薪由基本年薪、绩效年薪、津（补）贴及其他激励奖金构成，基本年薪与绩效年薪比例为40%:60%。绩效年薪与公司年度组织绩效和个人考核结果挂钩，部分绩效年薪延期支付，任期届满经审计后决定支付比例。制度明确薪酬止付与追索机制，发生重大违规、财务造假、重大经营损失等情况时，将暂停发放或追回已发绩效薪酬。薪酬发放遵循预算管理和审批流程，独立董事仅领取津贴，不参与绩效核算。

《董事及高级管理人员绩效管理制度》

深圳华控赛格股份有限公司发布《董事及高级管理人员绩效管理制度》，经2026年第一次临时股东会审议通过。制度明确对公司组织绩效及董事、高级管理人员个人绩效进行管理，建立以业绩为导向的考核机制。绩效考核内容包括关键绩效指标（KPI）、关键任务指标（KPA）和加减分项。考核周期为年度，由董事会薪酬与考核委员会负责审批考核结果及绩效年薪兑现方案。绩效结果应用于薪酬发放、岗位调整、评优评先等。制度还规定了绩效申诉程序及特殊情况下的专项考核处理方式。

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