股市必读：中国中铁（601390）6月29日主力资金净流入2401.74万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月29日收盘，中国中铁(601390)报收于4.25元，上涨0.71%，换手率0.62%，成交量126.41万手，成交额5.33亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月29日主力资金净流入2401.74万元，游资资金净流出2725.52万元。
• 公司公告汇总：中国中铁发布《董事报酬管理办法》，明确执行董事、非执行董事、独立非执行董事及职工董事四类报酬标准与发放机制。
• 公司公告汇总：中国中铁同步出台《高级管理人员薪酬管理办法》，规定薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于总额的50%，并建立薪酬止付追索机制。

交易信息汇总

资金流向

6月29日主力资金净流入2401.74万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出2725.52万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入323.78万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

中国中铁股份有限公司董事报酬管理办法

中国中铁制定《董事报酬管理办法》，明确执行董事按国资委相关规定或公司高管薪酬制度执行；非执行董事按国资委专职外部董事薪酬办法执行；独立非执行董事报酬由年度基本报酬和会议津贴构成，按月发放并结合参会次数发放津贴；职工董事按公司薪酬制度及岗位确定。董事报酬须经董事会审议后提交股东会决定，不得领取规定外其他收入；如发生财务造假等情形，将追回绩效薪酬和中长期激励收入。

中国中铁股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法

中国中铁制定高级管理人员薪酬管理办法，适用对象为总裁、副总裁、总会计师、董事会秘书等高管。薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。方案由董事会薪酬与考核委员会制定审查，经董事会批准后实施，并向股东会说明和披露；实行薪酬止付追索机制，对超发绩效年薪、财务造假追溯重述或高管违法违规造成损失的，将追回已发薪酬。

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