股市必读：伟测科技（688372）6月29日主力资金净流出2729.85万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月29日收盘，伟测科技(688372)报收于169.35元，上涨0.86%，换手率9.15%，成交量15.39万手，成交额25.46亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月29日主力资金净流出2729.85万元，游资资金净流出4471.0万元，散户资金净流入7200.86万元。
• 公司公告汇总：2023年及2025年两期限制性股票激励计划首个/第三个归属期条件均已成就，合计可归属908,969股（540,969股+368,000股），归属人数共478人（194人+284人）。
• 公司公告汇总：因2025年度权益分派（每股派息0.55元），2023年、2025年两期激励计划授予价格分别由22.66元/股、27.97元/股调整为22.11元/股、27.42元/股。
• 公司公告汇总：作废已获授但尚未归属的限制性股票共计107,338股，其中2023年计划6,338股、2025年计划101,000股。

交易信息汇总

资金流向

6月29日主力资金净流出2729.85万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出4471.0万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入7200.86万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

公司章程（2026年6月）

上海伟测半导体科技股份有限公司章程经公司股东会审议通过，对公司、股东、董事、高级管理人员具有法律约束力；明确注册资本、营业期限、法定代表人、经营范围；规定股份发行、转让、增减及回购条款；界定股东权利与义务，股东会职权、召集与表决程序；设立董事会和审计委员会，明确董事及高级管理人员任职资格与职责；涵盖财务会计制度、利润分配政策、内部审计及会计师事务所聘任等内容；章程修改须经股东会决议并依法办理变更登记。

上海市锦天城律师事务所关于上海伟测半导体科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就、调整授予价格及数量并作废部分尚未归属限制性股票的法律意见书

上海市锦天城律师事务所确认2023年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件已成就；公司层面2025年度营业收入为1,574,642,416.39元，达考核目标，归属比例为100%；194名激励对象个人绩效考核结果为合格及以上，可归属数量合计540,969股；因2025年度权益分派实施，授予价格由22.66元/股调整为22.11元/股；7名离职人员已获授但尚未归属的6,338股限制性股票予以作废。

上海市锦天城律师事务所关于上海伟测半导体科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就、调整授予价格及数量并作废部分尚未归属限制性股票的的法律意见书

2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就；公司层面2025年度营业收入为15.746亿元，超过考核目标，归属比例为100%；实际归属人数为284人，归属股票数量为368,000股；授予价格由27.97元/股调整为27.42元/股；24名离职激励对象已获授但未归属的101,000股限制性股票予以作废。

关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的公告

2025年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件；本次可归属限制性股票数量为368,000股，归属人数为284人，授予价格为27.42元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；公司层面2025年度营业收入为15.75亿元，达考核目标，归属比例为100%；284名激励对象个人绩效考核结果均为合格及以上，个人层面归属比例为100%；相关事项已经董事会及薪酬与考核委员会审议通过。

关于2023年限制性股票激励计划第三个归属期符合归属条件的公告

2023年限制性股票激励计划第三个归属期符合归属条件；本次可归属限制性股票数量为540,969股，归属人数为194人，授予价格为22.11元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；公司层面2025年度营业收入为15.75亿元，达考核目标，归属比例为100%；194名激励对象个人绩效考核结果均为合格及以上，归属比例为100%；相关事项已经董事会及薪酬与考核委员会审议通过。

关于调整公司2023年、2025年限制性股票激励计划相关事项及作废部分限制性股票的公告

公司于2026年6月29日召开第二届董事会第三十次会议，审议通过调整2023年、2025年限制性股票激励计划相关事项的议案；因实施2025年度利润分配方案（每股派发现金红利0.55元，含税），2023年激励计划授予价格由22.66元/股调整为22.11元/股，2025年激励计划由27.97元/股调整为27.42元/股；作废已获授但尚未归属的限制性股票共107,338股，其中2023年计划6,338股、2025年计划101,000股；本次调整和作废事项已获董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过。

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