锦龙股份（000712）披露董事和高级管理人员薪酬管理制度，6月29日股价下跌1.26%_股票频道

截至2026年6月29日收盘，锦龙股份（000712）报收于8.6元，较前一交易日下跌1.26%，最新总市值为77.06亿元。该股当日开盘8.67元，最高8.77元，最低8.49元，成交额达1.61亿元，换手率为2.08%。

近日，广东锦龙发展股份有限公司披露《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。该制度经2025年度股东会审议通过，适用于公司董事、高级管理人员，薪酬管理遵循按劳分配、责权利结合、与公司效益挂钩等原则。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于60%。独立董事实行年度津贴制度，按月发放。公司亏损时需特别说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

最新公告列表

《董事和高级管理人员薪酬管理制度》
《2025年度股东会之法律意见书》
《2025年度股东会决议公告》

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