股市必读：吉视传媒（601929）6月26日主力资金净流入861.04万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月26日收盘，吉视传媒(601929)报收于2.23元，下跌1.33%，换手率2.01%，成交量70.19万手，成交额1.58亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月26日主力资金净流入861.04万元，游资资金净流出210.01万元，散户资金净流出651.03万元。
• 公司公告汇总：董事会审议通过修订董事及高管薪酬管理制度、为两家全资子公司合计提供1亿元银行借款担保，并决定召开2026年第一次临时股东会，现场会议时间为7月13日，股权登记日为7月2日。
• 公司公告汇总：拟为吉林省东北亚新媒体有限公司提供2,000万元连带责任保证担保，为吉视传媒信息服务有限责任公司提供不超过8,000万元连带责任保证担保；两项被担保方资产负债率均超70%，且无反担保。
• 公司公告汇总：新修订的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》明确独立董事津贴为70,000元/年（税前），高管薪酬与公司绩效、职工工资增长联动，普通职工平均工资负增长时不得上调高管薪酬。

交易信息汇总

资金流向

6月26日主力资金净流入861.04万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出210.01万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出651.03万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

吉视传媒第五届董事会第十九次会议决议公告

吉视传媒第五届董事会第十九次会议于2026年6月26日以通讯表决方式召开，审议通过《关于修订〈吉视传媒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于为吉林省东北亚新媒体有限公司银行借款提供担保的议案》《关于为吉视传媒信息服务有限责任公司银行借款提供担保的议案》及《关于召开公司2026年第一次临时股东会的议案》。上述议案均需提交公司股东会审议。董事会决定召开2026年第一次临时股东会，现场会议时间为2026年7月13日，股权登记日为2026年7月2日。

吉视传媒股份有限公司关于召开2026年第一次临时股东会的通知

吉视传媒股份有限公司将于2026年7月13日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。会议审议包括修订董事及高管薪酬管理制度、为吉林省东北亚新媒体有限公司和吉视传媒信息服务有限责任公司银行借款提供担保三项议案。股权登记日为2026年7月2日，股东可于2026年7月10日前办理登记。中小投资者对全部议案单独计票。

吉视传媒股份有限公司2026年第一次临时股东会会议资料

吉视传媒股份有限公司拟召开2026年第一次临时股东会，审议三项议案：一是修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬结构、考核机制及追责机制；二是为全资子公司吉林省东北亚新媒体有限公司向华夏银行申请2,000万元流动资金贷款提供连带责任保证担保；三是为全资子公司吉视传媒信息服务有限责任公司向浦发银行申请不超过8,000万元的流动资金贷款及国内信用证提供连带责任保证担保。两项担保均基于业务发展需要，风险可控。

吉视传媒关于为子公司提供担保的公告

吉视传媒股份有限公司为全资子公司吉林省东北亚新媒体有限公司向华夏银行申请2,000万元流动资金贷款提供连带责任保证担保；为另一全资子公司吉视传媒信息服务有限责任公司向浦发银行申请不超过8,000万元的流动资金贷款及国内信用证提供连带责任保证担保。两项担保均无反担保，且被担保方资产负债率均超过70%。公司董事会已审议通过相关议案，尚需提交股东大会审批。截至公告日，公司对外担保总额为36,600万元，占最近一期经审计净资产的7.66%，无逾期担保。

吉视传媒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

吉视传媒股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、发放规则及考核机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事津贴为70,000元/年（税前），内部董事按岗位薪酬执行，不另领董事报酬。高级管理人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪与年度考核结果挂钩，任期激励与三年任期考核结果挂钩。薪酬发放与公司绩效、职工工资增长联动，普通职工平均工资负增长时，不得上调高管薪酬。存在重大违法违纪等情形的，将扣减或追回绩效年薪和任期激励。

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