截至2026年6月26日收盘，恩捷股份(002812)报收于62.86元，下跌7.92%，换手率4.12%，成交量33.93万手，成交额22.0亿元。
6月26日主力资金净流出3.48亿元，占总成交额0.0%；游资资金净流出3013.23万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入3.78亿元，占总成交额0.0%。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司于2026年6月25日发布公告，持股5%以上股东玉溪合益投资有限公司将其持有的5,256,900股公司股份质押给山西证券股份有限公司，质押起始日为2026年6月24日，到期日为2027年6月24日，用途为自身资金需求。本次质押后，合益投资累计质押股份增至58,176,600股，占其所持股份比例48.70%，占公司总股本比例5.92%。合益投资及其一致行动人合计持有公司股份414,677,015股，累计质押166,976,600股，占其所持股份比例40.27%，占公司总股本比例17.00%。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司第六届董事会独立董事专门会议第二次会议于2026年6月23日召开，审议通过《关于放弃参股公司优先购买权暨关联交易的议案》。独立董事认为，公司放弃优先购买权符合整体经营发展规划，股权转让定价公允合理，不会对公司生产经营和财务状况产生重大影响，不存在损害公司及股东利益的情形。表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司召开第六届董事会第七次会议，审议通过《关于放弃参股公司优先购买权暨关联交易的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等事项。关联董事对相关议案回避表决，所有议案均获审议通过。会议决定召开2026年第三次临时股东会，审议需提交股东会表决的股权激励相关议案。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）进行了审核，认为该计划符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律法规及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。公司未发现存在不得实施股权激励的情形，激励对象具备相应任职资格，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。本次激励计划内容合法合规，已履行必要审议程序，尚需提交股东大会审议。公司未向激励对象提供财务资助。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司将于2026年7月14日召开2026年第三次临时股东会，会议由董事会召集，采用现场与网络投票相结合方式召开。股权登记日为2026年7月8日。会议审议《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》三项特别议案，需经出席股东会的股东所持表决权的三分之二以上通过。相关激励对象及其关联股东应回避表决。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司接到中信证券通知，原持续督导保荐代表人王家骥因工作变动不再负责公司持续督导工作。中信证券委派刘永泽接替其职务，继续由刘永泽和彭淳懿共同担任公司持续督导保荐代表人。本次变更不影响持续督导工作的正常开展。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司持有7.83%股权的参股公司苏州捷胜科技有限公司股东Morning Plum InvestmentsⅠ LLC拟将其持有的29.13%股权转让给玉溪合益投资有限公司，交易价格为40,920万元。公司基于整体发展规划，决定放弃该次股权转让的优先购买权。本次股权转让完成后，公司对捷胜科技的持股比例不变。本次交易构成关联交易，因受让方合益投资为公司持股5%以上股东且由公司实际控制人李晓明家族控制。该事项已经公司董事会及独立董事专门会议审议通过。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构，建立激励约束机制。考核范围包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，不含独立董事、监事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2027年、2028年营业收入或净利润为考核目标，个人层面依据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果用于限制性股票解除限售依据，未达标部分由公司回购注销。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司拟授予116名激励对象3,674,288股限制性股票，占公司总股本的0.37%。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格为每股33.28元。激励对象包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员。限售期分别为20个月和32个月，分两期各解除限售50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2027年和2028年业绩目标分别为营业收入不低于198亿元、218亿元或净利润不低于32亿元、41.6亿元。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司于2026年6月26日发布2026年限制性股票激励计划自查表，确认公司符合实施股权激励的条件。公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦符合要求，上市后36个月内未出现违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，也不包括独立董事。所有激励对象均未在最近12个月内被监管部门认定为不适当人选。股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，限制性股票授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，每期限售期不少于12个月，各期解除限售比例不超过50%。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单，并对计划发表了意见。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共计116人，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员。其中，汪星光获授100,000股，白云飞获授120,000股，李湘林获授250,000股，核心技术（业务）人员共113人获授3,204,288股，合计授予3,674,288股，占公司总股本的0.37%。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司拟从二级市场回购的A股普通股中授予3,674,288股限制性股票，占公司总股本的0.37%。激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员共116人。授予价格为33.28元/股。本计划有效期最长不超过44个月，限售期分别为20个月和32个月，分两期各解除限售50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核目标为2027年营业收入不低于198亿元或净利润不低于32亿元，2028年营业收入不低于218亿元或净利润不低于41.6亿元。
云南恩捷新材料（集团）股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予3,674,288股限制性股票，占公司总股本的0.37%。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员共116人。授予价格为33.28元/股。本计划有效期最长不超过44个月，限售期分别为20个月和32个月，分两期各解除限售50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2027年和2028年分别以营业收入或净利润达标为考核目标。
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