首页 - 股票 - 数据解析 - 每周复盘 - 正文

每周股票复盘:*ST集友(603429)股价异动因连续三日跌超12%

来源:证券之星复盘 2026-06-28 02:31:08

截至2026年6月26日收盘,*ST集友(603429)报收于8.85元,较上周的10.35元下跌14.49%。本周,*ST集友6月22日盘中最高价报10.87元。6月26日盘中最低价报8.85元。*ST集友当前最新总市值46.42亿元,在包装印刷板块市值排名19/41,在两市A股市值排名3297/5206。

本周关注点

  • 来自交易信息汇总:*ST集友因连续三个交易日收盘价跌幅偏离值累计达12%登上龙虎榜。
  • 来自公司公告汇总:公司股票连续三日跌幅偏离值累计达12%,存在退市风险警示情形。
  • 来自公司公告汇总:集友股份将于2026年6月30日召开2025年年度业绩说明会。
  • 来自公司公告汇总:拟制定高管薪酬制度,独立董事津贴为10万元/年(含税)。

交易信息汇总

ST集友(603429)因ST、ST证券连续三个交易日内收盘价格跌幅偏离值累计达到12%于2026年6月25日登上龙虎榜,为近5个交易日内首次上榜。

公司公告汇总

安徽集友新材料股份有限公司将于2026年6月30日10:00-11:00通过上证路演中心网络互动方式召开2025年年度业绩说明会,介绍公司2025年度经营成果与财务状况。参会人员包括董事长兼总裁徐善水、独立董事刘文华、董事兼副总裁兼董事会秘书刘力争、财务总监吴正兴。投资者可于2026年6月23日至6月29日16:00前通过指定渠道提交问题。

公司拟制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,明确薪酬管理原则与构成。独立董事津贴为每人10万元/年(含税),按年度发放;非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬,不另领董事津贴;高级管理人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核结果挂钩,离任时按实际任期发放,个人所得税由公司代扣代缴。制度自股东大会审议通过之日起生效。

公司A股股票连续三个交易日内收盘价格跌幅偏离值累计达到12%,构成交易异常波动。经自查及问询控股股东、实际控制人,确认不存在应披露而未披露的重大事项。公司生产经营正常,外部环境未发生重大变化。公司已于2026年6月19日披露筹划重大资产重组及控股股东拟协议转让部分股份的提示性公告。2025年度经审计净利润为负且营业收入低于3亿元,股票已被实施退市风险警示(*ST)。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。

APP下载
广告
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示*ST集友行业内竞争力的护城河较差,盈利能力一般,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-