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每周股票复盘:龙净环保(600388)推2026年员工持股计划

来源:证券之星复盘 2026-06-28 02:13:09

截至2026年6月26日收盘,龙净环保(600388)报收于14.73元,较上周的16.21元下跌9.13%。本周,龙净环保6月22日盘中最高价报16.43元。6月26日盘中最低价报14.68元。龙净环保当前最新总市值187.08亿元,在环保设备板块市值排名3/27,在两市A股市值排名1140/5206。

本周关注点

  • 公司公告汇总:龙净环保拟实施2026年员工持股计划,参与人数不超过520人,受让价格为10.53元/股。
  • 公司公告汇总:2024年股票期权激励计划行权价格由11.95元/股调整至11.57元/股。
  • 公司公告汇总:2026年第三次临时股东会将于2026年7月13日召开,审议员工持股计划相关议案。

公司公告汇总

第十届董事会第二十九次会议审议通过《2026年员工持股计划(草案)》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》、提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事项、调整2024年股票期权激励计划行权价格以及召开2026年第三次临时股东会。前三项议案因涉及关联董事回避表决,均获7票赞成;调整行权价格议案获8票赞成,属授权范围内事项,无需提交股东会审议。员工持股计划相关议案尚需提交股东会审议。

福建龙净环保股份有限公司将于2026年7月13日召开2026年第三次临时股东会,会议采取现场投票与网络投票相结合方式。现场会议于当日15:00在龙净环保工业园1号楼举行,网络投票通过上海证券交易所系统进行,时间为当日交易时段。股权登记日为2026年7月7日。会议审议《2026年员工持股计划(草案)》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及授权董事会办理相关事项三项议案,均为非累积投票议案,对中小投资者单独计票,关联股东需回避表决。股东可于2026年7月10日前通过专人、邮寄或电子邮件方式完成参会登记。

福建龙净环保股份有限公司于2026年6月23日召开职工代表大会,审议通过《福建龙净环保股份有限公司2026年员工持股计划(草案)》及其摘要。会议认为该持股计划符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律法规及《公司章程》规定,遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则,不存在损害公司及股东利益的情形。实施员工持股计划有助于完善公司治理结构,增强员工凝聚力,促进管理层与公司长期利益一致,推动公司长远发展。

福建龙净环保股份有限公司拟实施2026年员工持股计划,参加对象为公司全职董事、核心管理人员、中层干部及核心骨干员工,总人数不超过520人,其中董事及高管10人,合计认购212.5万股。计划筹资总额不超过12,602.12万元,资金来源于员工合法薪酬及自筹资金。股票来源为公司回购专用账户中的A股股票,受让价格为10.53元/股,涉及标的股票数量不超过1,196.7828万股,约占公司总股本的0.94%。计划存续期为48个月,锁定期24个月。计划经股东大会审议通过后实施。

福建龙净环保股份有限公司拟实施2026年员工持股计划,参与对象为公司全职董事、核心管理人员、中层干部及骨干员工,总人数不超过520人,其中董事及高管10人,合计认购212.50万股。员工持股计划涉及标的股票数量不超过1,196.7828万股,约占公司总股本的0.94%,资金来源为员工合法薪酬及自筹资金,股票来源为公司回购股份。受让价格为10.53元/股,存续期48个月,锁定期24个月。该计划已履行董事会审议、职工代表大会征求意见等程序,尚需提交股东大会审议通过。

福建龙净环保股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司《2026年员工持股计划(草案)》相关事项进行了核查,认为公司不存在禁止实施员工持股计划的情形,草案内容符合有关法律、法规及规范性文件规定,未损害公司及全体股东利益,未以摊派、强行分配等方式强制员工参与。公司已通过职工代表大会征求意见,审议程序合规,决议合法有效。实施该计划有利于完善员工与股东利益共享机制,提升骨干员工积极性和公司竞争力。同时,《2026年员工持股计划管理办法》符合相关规定,可保障计划顺利实施。委员会一致同意公司实施2026年员工持股计划。

福建龙净环保股份有限公司发布2026年员工持股计划(草案),计划参加对象为公司全职董事、核心管理人员、中层干部及核心骨干员工,总人数不超过520人,其中董事及高管10人,合计认购212.5万股。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金,总额不超过12,602.12万元。股票来源为公司回购专用账户中的A股普通股,涉及标的股票数量不超过1,196.7828万股,约占公司总股本的0.94%。受让价格为10.53元/股,锁定期24个月,存续期48个月。计划经股东会审议通过后实施。

福建龙净环保股份有限公司制定2026年员工持股计划管理办法,明确员工持股计划的参加对象为与公司签订劳动合同的核心管理人员、中层管理人员及核心骨干员工等,总人数不超过520人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金,不涉及杠杆融资。持股计划存续期为48个月,锁定期24个月,股票来源为公司回购的A股股票。持有人所持份额与公司及个人业绩考核挂钩,未达标部分由公司以出资金额加利息回购注销。管理委员会由持有人会议选举产生,负责日常管理。

福建龙净环保股份有限公司于2026年6月24日召开第十届董事会第二十九次会议,审议通过了《关于调整2024年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施2025年度利润分配,向全体股东每股派发现金红利0.38元(含税),根据激励计划相关规定,对股票期权行权价格进行调整。调整后,行权价格由11.95元/股变为11.57元/股。本次调整已获得董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议通过,符合相关法律法规及《激励计划(草案)》的规定。

福建龙净环保股份有限公司于2026年6月24日召开第十届董事会第二十九次会议,审议通过《关于调整2024年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施2025年年度权益分派,每股派发现金红利0.38元(含税),根据激励计划规定,对股票期权行权价格进行调整。调整后,行权价格由11.95元/股变为11.57元/股。本次调整不涉及资本公积转增、送股等事项,仅因派息进行调整,符合相关法律法规及公司激励计划规定。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均对本次调整的合规性发表肯定意见。

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