截至2026年6月26日收盘，华泰证券（601688）报收于20.41元，较上周的19.55元上涨4.4%。本周，华泰证券6月23日盘中最高价报22.01元。6月22日盘中最低价报19.45元。华泰证券当前最新总市值1842.38亿元，在证券板块市值排名5/50，在两市A股市值排名100/5206。
华泰证券于2026年6月26日召开第七届董事会第六次会议，审议通过调整公司第七届董事会部分专门委员会组成方案。合规与风险管理委员会成员为周易先生、柯翔先生、叶金强先生，周易先生任主任委员。发展战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会组成人员不变。会议表决结果为13票赞成，0票反对，0票弃权。
华泰证券2025年度股东会于2026年6月26日以现场与网络投票方式召开，审议通过董事会工作报告、2025年度报告、利润分配方案、续聘会计师事务所等议案。会议决定以现金分红方式每股派发现金红利0.40元（含税），A股及H股红利发放日为2026年8月21日。其他通过议案包括修订内部管理制度、预计2026年日常关联交易、自营投资额度、债务融资工具授权及发行股份一般性授权。北京市金杜律师事务所出具法律意见书，认为会议召集、召开程序、表决结果合法有效。
经股东会选举，叶金强先生当选公司第七届董事会独立非执行董事，接替王建文先生履职，任期至本届董事会届满，其任职须报中国证监会江苏监管局备案，并按股东会通过的薪酬标准领取独立董事薪酬。
公司制定《募集资金管理制度》（2026年修订），明确募集资金应专户存储，实行三方监管协议，资金使用须符合主营业务方向，禁止变相改变用途或提供给关联方使用。募投项目异常需重新论证，变更用途或使用超募资金须履行相应审议程序并及时披露，同时规定了内部审计、外部鉴证及信息披露要求。
公司发布《独立董事工作制度》（2026年修订），规定独立董事人数不少于董事会总人数的三分之一，其中至少一名为会计专业人士。独立董事应具备五年以上金融、法律、会计等领域经验，且与公司及主要股东无利害关系。制度明确独立董事在专门委员会中的职责、特别职权行使方式、独立意见发表机制，并要求每年现场工作时间不少于15日，按时提交年度述职报告。
公司制定《薪酬管理基本制度》，强调薪酬与绩效、风险挂钩，实施延期支付和追索机制，促进稳健经营与可持续发展。该制度自2026年1月1日起生效。
公司发布《关联交易管理制度》（2026年修订），明确关联交易应遵循合法性、必要性、公允性原则，禁止损害公司利益。规定董事会、股东会对不同金额级别关联交易的审议权限，明确独立董事、审计委员会及稽查部在监督中的职责，并对与关联方的资金往来、担保、共同投资等行为作出限制性规定。
公司发布《对外担保管理制度》（2026年修订），明确对外担保须经董事会或股东会审议，特定情形需提交股东会批准并及时披露。公司应持续关注被担保人财务状况，防范担保风险。相关部门需履行尽职调查、风险监控、合规审核等职责，确保担保行为合法合规。制度自股东会审议通过后生效，原《对外担保决策制度》同时失效。
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