截至2026年6月24日收盘，大连电瓷(002606)报收于14.25元，上涨0.78%，换手率5.25%，成交量22.11万手，成交额3.12亿元。
6月24日主力资金净流入787.59万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入99.18万元；散户资金净流出886.76万元，占总成交额0.0%。
大连电瓷集团股份有限公司于2026年6月24日召开第六届董事会2026年第一次临时会议，审议通过选举李明明女士为第六届董事会非独立董事候选人的议案。李明明女士未持有公司股票，与主要股东及董监高无关联关系，未受过行政处罚或监管惩戒。该事项尚需提交公司股东会审议。
《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》明确考核分为公司层面和个人层面：公司层面以2026年至2028年净利润为考核指标，分三个解除限售期进行考核；个人层面依据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，数据由人力资源部、财务部提供。若公司业绩未达触发值，相应限制性股票将被回购注销。
大连电瓷拟授予限制性股票427.94万股，占公司总股本的0.97%；激励对象共27人，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人；股票来源为公司从二级市场回购的A股股票；授予价格为每股7.51元；本激励计划有效期最长不超过60个月，锁定期为12个月，分三期解锁；该计划尚需提交公司股东大会审议通过后实施。
董事会薪酬与考核委员会核查确认：公司具备实施股权激励的主体资格；激励对象符合相关规定；激励计划内容及程序合法合规；公司未为激励对象提供财务资助；该计划有助于建立长效激励机制，调动核心团队积极性。
公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见；上市后36个月内未出现未按法规进行利润分配的情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，也不包括独立董事；激励对象均未在最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选；公司已建立绩效考核体系；标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%；计划有效期不超过10年；相关草案由薪酬与考核委员会拟定，并经董事会审议通过。
拟授予27名激励对象427.94万股限制性股票，占公司总股本的0.97%；股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股；授予价格为7.51元/股；本激励计划有效期最长不超过60个月；授予日起满12个月后分三期解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%；解除限售条件包括公司层面业绩考核（2026–2028年净利润分别不低于2.4亿元、2.7亿元、3.0亿元）和个人绩效考核。
拟授予27名激励对象427.94万股限制性股票，占公司总股本的0.97%；股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股；授予价格为7.51元/股；激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心人员，不含独立董事、持股5%以上股东及其关联方；本计划有效期最长不超过60个月；授予日起满12个月后分三期解除限售，解除比例分别为40%、30%、30%；解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。
大连电瓷于2026年6月24日召开第六届董事会2026年第一次临时会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案；关联董事陈灵敏回避表决；上述三项议案尚需提交股东会审议，且为特别决议事项，须经出席股东会有效表决权股份总数的三分之二以上通过；会议还审议通过选举李明明为第六届董事会非独立董事候选人的议案，并决定召开2026年第一次临时股东会。
公司将于2026年7月13日召开2026年第一次临时股东会，现场会议地点为杭州市拱墅区远洋国际中心B座16楼会议室；股权登记日为2026年7月7日；会议将审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东会授权董事会办理相关事宜的议案，以及选举第六届董事会非独立董事的议案；其中前三项为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过，且涉及关联股东回避表决；会议采取现场表决与网络投票相结合的方式，对中小投资者单独计票。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
