中国天楹（000035）披露董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月），6月24日股价下跌0.79%

截至2026年6月24日收盘，中国天楹（000035）报收于5.02元，较前一交易日下跌0.79%，最新总市值为119.88亿元。该股当日开盘5.05元，最高5.09元，最低4.93元，成交额达1.56亿元，换手率为1.35%。

近日，中国天楹股份有限公司披露《董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）》。公告显示，该制度明确薪酬管理原则、结构、绩效考核及发放规则，适用于公司全体董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员。独立董事和非独立董事实行固定津贴制，不参与绩效考核；高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司财务数据挂钩，存在财务造假、严重失职等情况时可追回已发薪酬。该制度经2025年年度股东会审议批准，自2026年1月1日起生效。

最新公告列表

• 《董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）》

• 《北京市中伦（上海）律师事务所关于中国天楹股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书》

• 《2025年年度股东会决议公告》

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