截至2026年6月23日收盘，家联科技(301193)报收于20.11元，下跌0.49%，换手率2.97%，成交量5.47万手，成交额1.12亿元。
6月23日主力资金净流出49.65万元；游资资金净流入38.96万元；散户资金净流入10.69万元。
6月23日家联科技发布公告《家联科技:关于披露简式权益变动报告书的提示性公告》，其股东张三云于2026年6月6日至2026年6月22日间合计减持16.19万股，占公司目前总股本的0.0672%，变动期间该股股价下跌16.66%，截止6月22日收盘报20.21元。
宁波家联科技股份有限公司于2026年6月23日发布公告，持股5%以上股东张三云先生因减持及公司总股本变动，持股比例由14.9998%降至10.0000%。2025年7月8日至2026年6月22日，张三云通过集中竞价和大宗交易累计减持4,328,500股，占公司总股本1.7969%，减持股份来源于首次公开发行前股份及资本公积金转增股份。本次权益变动不触及要约收购，未导致公司控股股东及实际控制人变更。张三云已履行权益变动报告义务，《简式权益变动报告书》已在巨潮资讯网披露。
宁波家联科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划考核管理办法，考核对象包括公司董事、高级管理人员及其他董事会认定需激励的人员，不含独立董事及持股5%以上股东等。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2026年至2028年三年为考核期，每年度营业收入增长率或净利润达到设定目标方可归属相应限制性股票。个人层面根据绩效考核结果确定归属比例，考核等级为优秀或良好可全额归属，合格按50%，不合格则不得归属。考核结果由董事会薪酬与考核委员会评定，董事会审核。
宁波家联科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟向不超过61名激励对象授予总计不超过306.00万股第二类限制性股票，占公司股本总额的1.2703%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为11.94元/股。激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干人员，不包括独立董事及持股5%以上股东。本计划有效期最长不超过48个月，设三个归属期，归属条件与公司层面的营业收入增长率或净利润目标及个人绩效考核挂钩。本激励计划尚需公司股东大会审议通过后实施。
宁波家联科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，授予数量不超过306.00万股，占公司总股本的1.2703%。激励对象不超过61人，包括董事、高级管理人员及核心骨干人员。授予价格为11.94元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月，设三个归属期，归属条件与公司2026年至2028年营业收入或净利润增长目标挂钩，并结合个人绩效考核。本计划经股东大会审议通过后实施。
宁波家联科技股份有限公司股东张三云于2025年7月8日至2026年6月22日通过集中竞价交易和大宗交易方式累计减持公司股份4,328,500股，占公司总股本的1.7969%。本次权益变动后，张三云持有公司股份24,088,100股，占总股本的10.0000%。减持原因为自身资金需求，股份来源为首次公开发行前股份及资本公积金转增股份。截至本报告书签署日，其所持股份无质押、冻结等权利限制。未来12个月内不排除继续增持或减持的可能。
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