截至2026年6月23日收盘，宇邦新材(301266)报收于24.84元，下跌1.82%，换手率2.76%，成交量3.74万手，成交额9404.22万元。
6月23日主力资金净流出107.51万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出3.94万元；散户资金净流入111.44万元，占总成交额0.0%。
苏州宇邦新型材料股份有限公司于2026年6月22日召开第四届董事会第三十二次会议，审议通过《关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》和《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。因2022年度和2024年度公司层面业绩考核目标未达成，以及1名激励对象与公司终止劳动合同，公司决定作废2022年激励计划中91,600股已授予但尚未归属的限制性股票，作废2024年激励计划中100,537股已授予但尚未归属的第二类限制性股票。
北京金杜（杭州）律师事务所出具法律意见书，认为苏州宇邦新型材料股份有限公司已就作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票事项履行了现阶段必要的批准和授权。因首次及预留授予部分第三个归属期公司层面业绩考核目标未达成，归属条件未成就，公司拟作废相关限制性股票。该事项符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划（草案）》相关规定。
苏州宇邦新型材料股份有限公司因1名激励对象离职及公司层面业绩考核未达标，作废2024年限制性股票激励计划第二个归属期已授予但尚未归属的第二类限制性股票共计100,537股。其中，因离职作废1,611股；因公司2024年与2025年累计焊带产品出货量增长率52.48%、营业收入增长率61.62%，均未达到业绩考核目标，作废98,926股。本次作废事项已由董事会审议通过，无需提交股东大会审议。
苏州宇邦新型材料股份有限公司于2026年6月22日召开董事会，审议通过作废2022年及2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票。因2022年激励计划预留授予第三个归属期公司层面业绩考核未达标，作废首次授予部分85,600股、预留授予部分6,000股，合计91,600股。因2024年激励计划第二个归属期业绩考核未达标及1名激励对象离职，作废限制性股票合计100,537股。上述作废事项已获董事会批准，无需提交股东大会审议。
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