截至2026年6月23日收盘，索菱股份(002766)报收于3.88元，上涨1.57%，换手率2.37%，成交量20.33万手，成交额7919.03万元。
6月23日主力资金净流出241.3万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出719.55万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入960.85万元，占总成交额0.0%。
第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议于2026年6月18日以通讯方式召开，审议通过《关于2022年限制性股票与股票期权激励计划预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意为2名激励对象办理18.00万股限制性股票的解除限售事宜；审议通过《关于注销2022年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意注销3名激励对象已授予但尚未行权的股票期权共计130,500份。上述议案将提交第六届董事会第四次会议审议。
2026年6月23日召开第六届董事会第四次会议，审议通过：2022年限制性股票与股票期权激励计划预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就，2名激励对象可解除限售18.00万股限制性股票；注销首次授予及预留授予部分合计130,500份股票期权，涉及3名激励对象；调整公司组织架构；提名周建华为非独立董事候选人，并聘任其为公司总裁，蔡新辉辞去董事职务但仍担任财务总监及董秘，盛家方辞去总裁职务；拟使用公积金弥补亏损；变更注册资本并修订公司章程；决定召开2026年第一次临时股东大会。
2026年第一次临时股东大会定于2026年7月9日召开，现场会议地点为上海市松江区沪松公路2033号5号楼索菱股份会议室，股权登记日为2026年7月6日。会议审议《关于变更公司董事的议案》《关于使用公积金弥补亏损的议案》《关于变更公司注册资本暨修订〈公司章程〉的议案》，其中第三项为特别决议议案，须经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过。会议采用现场表决与网络投票相结合方式，中小投资者表决结果将单独计票并披露。
经第六届董事会第四次会议审议通过，公司拟对公司组织架构进行调整，旨在优化管理结构、提升运营效率。调整后的组织架构图详见附件。
因回购注销430.5万股限制性股票，注册资本减少430.5万元；因股权激励对象行权，总股本增加59.7700万股，注册资本增加59.7700万元。公司总股本由86,355.3124万股变更为85,984.5824万股，注册资本由86,355.3124万元变更为85,984.5824万元。据此修订《公司章程》相关条款，并提请股东大会审议，授权董事会办理工商变更登记。
蔡新辉因工作调整申请辞去第六届董事会董事及董事会相关委员会委员职务，辞职后仍担任财务总监、董事会秘书；第六届董事会第四次会议审议通过，提名周建华为第六届董事会非独立董事候选人，并聘任其为公司总裁（总经理）。董事选举事项尚需提交股东大会审议。周建华未持有公司股份，任职资格符合相关规定。
截至2025年12月31日，公司母公司累计未分配利润为-2,278,025,863.18元。拟使用盈余公积38,075,914.71元和资本公积2,239,949,948.47元，合计2,278,025,863.18元弥补亏损。实施后未分配利润补至0元，盈余公积减至0元，资本公积减至717,856,393.49元。该事项尚需提交股东大会审议。
北京市金诚同达（上海）律师事务所确认：公司2022年激励计划预留授予部分限制性股票第三个限售期解除限售条件已成就，履行了必要批准程序；本次解除限售激励对象为2人，可解除限售数量为18.00万股；拟注销13.05万份股票期权，其中因离职注销7.50万份，因行权期满未行权注销5.55万份；公司已履行必要信息披露义务。
第六届董事会第四次会议审议通过注销2022年激励计划部分股票期权议案：因首次授予部分第三个行权期到期后2名激励对象未行权，合计55,500份；1名预留授予激励对象离职，其获授的75,000份股票期权不再具备行权资格；合计注销130,500份。本次注销符合相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。
第六届董事会第四次会议审议通过相关议案：本次符合解除限售条件的激励对象为2人，可解除限售限制性股票数量为18.00万股，占公司目前总股本的0.02%；公司层面业绩考核达标，2名激励对象个人绩效考核结果为“合格”；本次解除限售尚需办理相关手续，后续公司将发布提示性公告。
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