截至2026年6月23日收盘,拓邦股份(002139)报收于9.73元,下跌2.01%,换手率1.84%,成交量19.67万手,成交额1.93亿元。
6月23日主力资金净流出880.82万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入332.43万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入548.39万元,占总成交额0.0%。
深圳拓邦股份有限公司第八届董事会第二十七次会议于2026年6月22日召开,审议通过《关于修订〈董事和高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于增加远期外汇交易业务额度的议案》及《关于提请召开2026年第二次临时股东会的议案》。远期外汇交易额度拟由不超过3,000万美元提升至不超过6,000万美元,任一时点交易金额上限由30,000万美元提升至70,000万美元。部分额度需提交股东大会审议。相关制度及公告已披露于巨潮资讯网。
深圳拓邦股份有限公司将于2026年7月8日召开2026年第二次临时股东会,现场会议地点为深圳市宝安区石岩街道塘头社区永腾三路1号拓邦工业园公司会议室。会议采用现场投票与网络投票相结合方式,股权登记日为2026年7月1日。审议事项包括《关于修订〈董事和高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》和《关于增加远期外汇交易业务额度的议案》。中小投资者表决将单独计票。
深圳拓邦股份有限公司因境外销售收入占比超50%,主要以美元结算,拟增加远期外汇交易业务额度以应对汇率波动风险。交易限于美元、欧元、港币等主要结算货币,动用保证金和权利金上限提升至6,000万美元,任一时点交易金额不超过70,000万美元,额度内可滚动实施。公司不进行投机性交易,资金来源为自有资金,并已制定内控制度及多项风险控制措施。
深圳拓邦股份有限公司拟增加远期外汇交易业务额度,经第八届董事会第二十七次会议审议通过,同意将动用交易保证金和权利金上限由不超过3,000万美元提高至6,000万美元,任一时点交易金额由不超过30,000万美元提高至70,000万美元。该事项尚需提交2026年第二次临时股东会审议。公司开展远期外汇交易旨在锁定汇率风险,不进行投机性操作,主要涉及美元、欧元、港币等结算货币,存在汇率波动、内部控制、客户违约等风险,并已制定相应风险控制措施。
深圳拓邦股份有限公司制定的《董事和高级管理人员薪酬管理制度》适用对象包括内部董事、高级管理人员、外部董事及独立董事。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。年薪制与经营责任、风险和业绩挂钩,绩效薪酬依据年度考核结果发放。独立董事实行固定津贴,按季度发放。薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定,董事会或股东会批准。存在违规行为或擅自离职等情况的,不予发放年度绩效薪酬,并需赔偿损失。
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