截至2026年6月23日收盘，依依股份(001206)报收于18.54元，上涨10.03%，涨停，换手率6.25%，成交量6.68万手，成交额1.2亿元。
依依股份6月23日涨停收盘，收盘价18.54元；涨停发生于10点4分，未打开；截至收盘封单资金4637.03万元，占其流通市值2.34%。
6月23日主力资金净流入3896.31万元，游资资金净流出1228.31万元，散户资金净流出2668.01万元；三类资金占比均为总成交额的0.0%。
截至2026年6月18日，依依股份股东户数为1.9万户，较6月10日增加748.0户，增幅4.09%；户均持股数量由1.01万股减少至9723.0股，户均持股市值16.27万元。
2026年6月22日，依依股份召开第四届董事会第九次会议，审议通过《关于变更公司经营范围并修订〈公司章程〉的议案》《关于制定〈独立董事专门会议工作制度〉的议案》《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于修订〈董事离职管理制度〉的议案》《关于修订〈信息披露制度〉的议案》及《关于提请召开2026年第二次临时股东会的议案》；全部议案表决结果为赞成14票、反对0票、弃权0票。
2026年第二次临时股东会定于7月8日召开，采用现场表决与网络投票相结合方式；股权登记日为7月3日；审议事项包括《关于变更公司经营范围并修订〈公司章程〉的议案》《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于修订〈董事离职管理制度〉的议案》；其中第一项为特别决议事项，须经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过；会议登记时间为7月6日，支持现场、传真、邮件等方式登记。
依依股份于6月22日董事会审议通过变更经营范围并修订《公司章程》议案，尚需提交股东大会审议；修订内容涵盖经营范围、董事任职要求、利润分配政策及信息披露媒体等；新经营范围分为许可项目和一般项目，涉及卫生用品、医疗器械、宠物食品、纸制品、日用百货等领域；董事会获授权办理工商变更登记手续，以市场监督管理局核准为准。
公司制定董事离职管理制度，明确离职情形包括任期届满未连任、主动辞职、被解除职务等；辞职须提交书面报告，特定情形下辞职报告待补选完成后生效；公司应在董事辞任后60日内完成补选；离职董事须履职至接任者就位，并承担保密义务及未尽事项责任；离职后六个月内不得转让所持股份，任期内离职的须遵守减持比例限制；公司依监管要求履行信息披露义务。
公司制定《独立董事专门会议工作制度》，规定独立董事行使特别职权（如独立聘请外部中介机构、提议召开董事会或临时股东会、对关联交易发表独立意见）须经专门会议审议并获全体独立董事过半数同意；会议由过半数独立董事推举召集人主持，可采取现场或通讯方式召开；会议记录须签名并保存至少十年；制度自董事会审议通过之日起生效。
公司制定信息披露制度，依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》及深交所相关规定；适用于股东、董事、高级管理人员及各部门；披露内容包括定期报告与临时报告；董事长为信息披露首要责任人，董事会秘书负责组织协调；制度明确信息披露基本原则、事务管理流程、未公开信息传递与保密要求、责任追究机制等。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，适用对象为在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员；薪酬结构含基本薪酬、绩效薪酬（占比原则上不低于50%）、中长期激励及其他福利；薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩；由董事会薪酬与考核委员会考核并提出方案；董事薪酬须经董事会审议后提交股东会批准，高级管理人员薪酬报董事会批准并披露；薪酬调整依据行业水平、公司盈利状况、岗位职责等因素确定；如发生财务造假等情形，将追回已发绩效及激励收入。
公司于2026年6月修订《公司章程》，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币18,489.3808万元；公司于2021年5月18日在深圳证券交易所主板上市，首次公开发行人民币普通股2,358.34万股；章程规定股东权利与义务、股东会和董事会职权及议事规则、董事与高级管理人员任职资格与责任、利润分配政策、股份回购条件、对外担保审批权限等内容，并明确信息披露、通知方式及章程修改程序。
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