截至2026年6月23日收盘，纳芯微(688052)报收于300.0元，上涨2.85%，换手率3.6%，成交量5.13万手，成交额15.15亿元。
6月23日主力资金净流入1.36亿元，占总成交额0.0%；游资资金净流出1.3亿元，占总成交额0.0%；散户资金净流出599.05万元。
苏州纳芯微电子股份有限公司董事会于2026年6月22日建议采纳2026年H股股份计划及2026年A股限制性股票激励计划，旨在吸引和激励合资格参与者，使其利益与公司及股东保持一致。两个计划均须经股东批准后方可实施，并将提交临时股东大会审议。2026年H股股份计划面向员工及服务提供者，2026年A股限制性股票激励计划面向核心技术及管理人员。相关通函将适时寄发股东。
苏州纳芯微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年A股限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司具备实施主体资格；激励对象符合任职资格，不包括董事、高管及主要股东及其关联人；《激励计划（草案）》内容、流程合法合规；公司未提供财务资助；实施本计划有助于建立长效激励机制，调动核心团队积极性。委员会同意该激励计划。
苏州纳芯微电子股份有限公司第三届董事会第二十六次会议审议通过：2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合归属条件，可归属数量为881,814股，涉及150名激励对象；作废因23名离职人员未归属的限制性股票77,443股；审议通过《2026年A股限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法，并提请股东会授权董事会办理相关事宜；审议通过《2026年H股股份激励计划》及授权董事会及/或计划管理人办理相关事项；授权薪酬与考核委员会负责H股计划日常管理；并提请召开2026年第二次临时股东会。
苏州纳芯微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期归属名单进行审核。除23名激励对象因离职不符合归属条件外，其余150名激励对象具备任职资格，符合激励对象条件及本次激励计划相关规定，其归属条件已成就。委员会同意该150名激励对象办理归属，对应限制性股票归属数量为881,814股。
苏州纳芯微电子股份有限公司制定《2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法》，适用于2026年至2028年三个会计年度，考核维度包括公司层面业绩考核（以营业收入为指标，设定目标值与触发值）和个人层面绩效考核。考核工作由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部组织实施，考核结果作为限制性股票归属依据。本办法自股东会审议通过且激励计划生效后实施。
苏州纳芯微电子股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期归属条件已成就，公司层面2025年营业收入为33.68亿元，达到不低于28亿元的考核目标，归属比例为100%。150名激励对象个人绩效考核达标，可归属881,814股；23名激励对象因离职，其已获授但尚未归属的77,443股由公司作废。相关事项已获董事会审议通过。
苏州纳芯微电子股份有限公司拟实施2026年A股限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司从二级市场回购或向激励对象定向发行A股普通股，拟授予46.4953万股，占公司总股本的0.29%。激励对象为公司核心技术人员、中层管理人员及骨干员工共528人，不包括董事、高管及持股5%以上股东。授予价格为139.87元/股，分三年归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。该计划尚需提交股东大会审议通过后实施。
苏州纳芯微电子股份有限公司于2026年6月22日召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过关于作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案。因23名激励对象离职，不再具备激励对象资格，公司作废其已获授但尚未归属的限制性股票合计77,443股。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性，亦不影响股权激励计划的继续实施。
苏州纳芯微电子股份有限公司拟实施2026年A股限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票形式，拟授予46.4953万股，占总股本0.29%，授予价格为139.87元/股，激励对象共528人，主要为核心技术或业务人员、中层管理人员及骨干员工。本计划有效期48个月，分三个归属期归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核以2026–2028年营业收入为目标。股份支付总费用预计7,350.02万元，分四年摊销。
苏州纳芯微电子股份有限公司发布关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合归属条件的公告。本次可归属限制性股票数量为881,814股，归属人数为150人，授予价格为68.00元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。公司层面2025年营业收入达33.68亿元，高于考核目标28亿元，业绩考核达标。150名激励对象个人绩效考核结果达标，可全部归属。23名激励对象因离职不符合归属条件，对应股票作废。
苏州纳芯微电子股份有限公司公布2026年A股限制性股票激励计划激励对象名单，共计528名激励对象，包括核心技术人员及中层管理人员、骨干人员和其他员工。其中，核心技术人员陈奇辉获授0.0357万股，占授出权益总量的0.08%；中层管理人员、骨干人员及其他员工共527人获授46.4596万股，占授出权益总量的99.92%。本次授予限制性股票总量为46.4953万股，占公司股本总额的0.2859%。激励对象不包括公司董事、高级管理人员及持股5%以上股东及其关联人。
苏州纳芯微电子股份有限公司拟实施2026年A股限制性股票激励计划，计划授予46.4953万股第二类限制性股票，占公司总股本的0.29%，授予对象为528名核心技术人员、中层管理人员及骨干员工，不包括董事、高管及持股5%以上股东。授予价格为139.87元/股，来源于二级市场回购或定向发行。考核年度为2026至2028年，以营业收入作为公司层面业绩考核指标，分三个归属期进行归属，有效期最长不超过48个月。
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