截至2026年6月22日收盘，依依股份(001206)报收于16.85元，上涨0.72%，换手率3.59%，成交量3.83万手，成交额6344.23万元。
6月22日主力资金净流出246.79万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出62.46万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入309.24万元，占总成交额0.0%。
2026年6月22日，依依股份召开第四届董事会第九次会议，审议通过《关于变更公司经营范围并修订〈公司章程〉的议案》《关于制定〈独立董事专门会议工作制度〉的议案》《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于修订〈董事离职管理制度〉的议案》《关于修订〈信息披露制度〉的议案》及《关于提请召开2026年第二次临时股东会的议案》；表决结果均为14票赞成、0票反对、0票弃权。
公司定于2026年7月8日召开2026年第二次临时股东会，采用现场表决与网络投票相结合方式；股权登记日为2026年7月3日；会议审议《关于变更公司经营范围并修订〈公司章程〉的议案》《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于修订〈董事离职管理制度〉的议案》；其中第一项为特别决议事项，须经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过；会议登记截止时间为2026年7月6日，支持现场、传真、邮件等方式登记。
公司拟变更经营范围，新增医疗器械、宠物食品、纸制品、日用百货等许可及一般项目；同步修订《公司章程》中经营范围、董事任职要求、利润分配政策及信息披露媒体等条款；该议案已由董事会审议通过，尚需提交股东大会审议；公司提请股东大会授权董事会办理工商变更登记手续。
制度明确董事离职情形包括任期届满未连任、主动辞职、被解除职务等；辞职须提交书面报告，特定情形下报告自补选完成之日起生效；公司应在董事辞任后60日内完成补选；离职董事须履职至接任者就位，并承担保密义务及未尽事项责任；离职后六个月内不得转让所持股份，任期内离职的须遵守减持比例限制；公司依监管要求履行信息披露义务。
制度规定独立董事行使特别职权（如独立聘请外部中介机构、提议召开董事会或临时股东会、对关联交易发表独立意见）须经独立董事专门会议审议，并获全体独立董事过半数同意；会议由过半数独立董事推举召集人主持，可采用现场或通讯方式召开；会议记录须签名并保存至少十年；制度自董事会审议通过之日起生效。
制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》及深交所相关规定制定，适用于股东、董事、高级管理人员及各部门；公司应披露定期报告和临时报告；董事长对信息披露承担首要责任，董事会秘书负责组织协调；制度涵盖信息披露基本原则、事务管理流程、未公开信息传递与保密要求、责任追究机制等内容。
制度适用对象为在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员；薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励和其他福利构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩；由董事会薪酬与考核委员会考核并提出方案；董事薪酬须经董事会审议后提交股东会批准，高级管理人员薪酬报董事会批准并披露；薪酬调整依据行业水平、公司盈利状况、岗位职责等因素确定；发生财务造假等情形时，公司将追回已发放的绩效及激励收入。
章程于2026年6月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币18,489.3808万元；公司于2021年5月18日在深圳证券交易所主板上市，首次公开发行人民币普通股2,358.34万股；章程规定了股东权利与义务、股东会和董事会职权及议事规则、董事与高级管理人员任职资格与责任、利润分配政策、股份回购条件、对外担保审批权限、信息披露、通知方式及章程修改程序等内容。
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