截至2026年6月22日收盘,奥精医疗(688613)报收于15.29元,下跌0.59%,换手率1.55%,成交量2.13万手,成交额3170.07万元。
6月22日主力资金净流出293.46万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入144.86万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入148.6万元,占总成交额0.0%。
奥精医疗科技股份有限公司拟实施2025年度利润分配方案,每10股派发现金红利0.304元(含税),不进行资本公积金转增股本,不送红股。本次分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,合计拟派发现金红利4,165,060.95元(含税),占公司2025年度归属于上市公司股东净利润的30.10%。因原方案每股派息金额超出系统支持精度,由0.030303元调整为0.0304元。该方案已获董事会审议通过,尚需提交股东大会审议。公司未触及可能被实施其他风险警示的情形。
奥精医疗科技股份有限公司将于2026年7月9日召开2026年第一次临时股东会,会议采取现场投票与网络投票相结合的方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年7月3日,登记时间为2026年7月7日。会议审议《关于为公司董事、高级管理人员购买责任险的议案》《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度董事薪酬方案的议案》《关于公司2025年度利润分配方案的议案》,中小投资者将单独计票,部分关联股东需回避表决。
奥精医疗科技股份有限公司于2026年6月22日召开第三届董事会第三次会议,审议通过为公司及全体董事、高级管理人员购买责任险的议案。投保人:公司;被保险人:公司及董事、高级管理人员;赔偿限额不超过1亿元;保费不超过60万元/年;保险期限12个月,后续可续保或重新投保。董事会提请股东大会授权管理层办理投保相关事宜。
奥精医疗科技股份有限公司于2026年6月23日发布公告,披露公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案。独立董事津贴为每年8万元(税前)。非独立董事根据所任其他职务确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占总额的50%。薪酬方案自2026年1月1日起适用,需提交股东会审议通过后实施。个人所得税由公司代扣代缴,离任人员按实际任期发放薪酬。如因过错导致公司受损,将减少或追回绩效薪酬。
奥精医疗科技股份有限公司原实际控制人之一崔福斋先生于2025年6月逝世,其生前直接持有公司股份6,334,793股。经北京市正阳公证处公证,登记在崔福斋名下的股份为6,334,793股,登记在黄晚兰名下的股份为3,764,537股,合计10,099,330股股份为夫妻共同财产,其中5,049,665股为崔福斋的遗产。该遗产由其配偶黄晚兰及其女儿Helen Han Cui(崔菡)共同继承。截至本公告披露日,股份继承过户已完成。本次股份过户未对公司生产经营和财务状况造成重大不利影响。
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