截至2026年6月22日收盘,东方盛虹(000301)报收于12.14元,上涨4.75%,换手率0.41%,成交量26.91万手,成交额3.18亿元。
6月22日主力资金净流出972.09万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入450.33万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入521.77万元,占总成交额0.0%。
江苏东方盛虹股份有限公司于2026年6月18日召开2026年第三次临时股东会,出席会议股东共232名,代表有表决权股份总数的73.0030%;会议审议通过《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》和《关于2026年度公司董事薪酬方案的议案》,对中小投资者单独计票;国浩律师(上海)事务所认为会议召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果均符合法律法规及公司章程规定。
江苏东方盛虹股份有限公司于2026年6月18日召开2026年第三次临时股东会,审议通过《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》和《关于2026年度公司董事薪酬方案的议案》,关联股东对第二项议案回避表决;出席会议股东共232人,代表股份4,826,396,527股,占公司有表决权股份总数的73.0030%;中小股东226人,代表股份247,091,704股,占公司有表决权股份总数的3.7375%。
江苏东方盛虹股份有限公司计划于2026年6月底起对1600万吨/年盛虹炼化一体化项目装置进行例行性停产检修,净检修期预计45天,其他配套装置根据需要陪停;本次检修属年度生产计划内安排,公司其他业务正常运营,预计不会对公司全年生产经营及经营业绩产生较大影响;检修完成后有助于提升装置稳定性与运行效率。
江苏东方盛虹股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,适用于内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员;薪酬结构包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%;制度建立约束机制,对违法违规、损害公司利益等情形可减少或追回绩效薪酬;经2026年第三次临时股东会审议通过,自2026年1月1日起执行。
江苏东方盛虹股份有限公司公告,控股股东江苏盛虹科技股份有限公司非公开发行的可交换公司债券“25盛虹EB”将于2026年6月23日进入换股期,换股期限为2026年6月23日至2028年12月21日;债券发行规模30亿元,期限3年,票面利率0.10%,初始换股价格12.50元/股;换股可能导致盛虹科技持股减少,但不会导致公司控股股东及实际控制人变更。
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