截至2026年6月18日收盘，荣丰控股(000668)报收于22.26元，上涨4.8%，换手率5.58%，成交量8.19万手，成交额1.86亿元。
6月18日主力资金净流入1885.14万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出468.92万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出1416.21万元，占总成交额0.0%。
董事会由七名董事组成，设董事长、副董事长各一人；下设审计、战略决策、提名、薪酬与考核等专门委员会；每年至少召开两次定期会议；决议须经全体董事过半数通过；关联交易等事项由独立董事主导审议；明确董事任职资格、会议记录要求及董事长职权。
依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等制定；明确信息披露基本原则、内容标准、定期与临时报告要求、信息传递审核流程、各部门职责、保密措施、财务内控机制、子公司管理、档案管理及暂缓与豁免机制；董事长为第一责任人，董事会秘书负责组织实施。
适用于2026年至2027年两个会计年度；公司层面以荣控伟华经审计的营业收入和净利润为考核指标：2026年营业收入不低于2亿元且净利润不低于90万元，2027年营业收入不低于3亿元且净利润不低于103.5万元；考核结果作为解除限售依据，未达标则相应股票由公司回购注销。
认为公司具备主体资格，激励对象符合条件，激励计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》等规定，已履行现阶段必要程序，尚需经股东大会审议通过后方可实施；公司不存在不得实行股权激励的情形，亦未向激励对象提供财务资助。
认为该计划符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规及《公司章程》规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形；公司未发生不得实施股权激励的情形；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；已履行必要审议程序，尚需提交股东大会审议；公司未向激励对象提供财务资助。
确认公司最近一个会计年度财务会计报告及内部控制报告均未被出具否定意见或无法表示意见；上市后36个月内未发生未按承诺利润分配情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属、独立董事；所有激励对象最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选，无重大违法违规记录；已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单；累计授予权益不超过总股本10%，单一对象不超过1%；计划有效期未超过10年；草案由薪酬与考核委员会拟定，已履行必要信息披露义务。
拟向18名激励对象授予合计4,405,254股限制性股票，占公司总股本的3.00%；股票来源为公司向激励对象定向发行A股；授予价格为10.76元/股；激励对象为全资子公司荣控伟华的管理层及核心员工，不包括公司董事、高管及持股5%以上股东；有效期最长不超过60个月；分两个解除限售期，分别在授予登记完成后的第12个月和第24个月后解除限售，每次解除限售比例均为50%；解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。
拟授予限制性股票4,405,254股，占总股本3.00%；授予对象为全资子公司广东荣控伟华国际物流有限公司的管理层及核心员工共18人，不包括公司董事、高管及持股5%以上股东；授予价格为10.76元/股；有效期最长不超过60个月；分两期解除限售，每期解除比例为50%；业绩考核目标为2026年营业收入不低于2亿元且净利润不低于90万元，2027年营业收入不低于3亿元且净利润不低于103.5万元。
2026年6月17日召开会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事项、修订《信息披露事务管理制度》《董事会议事规则》以及召开2026年第三次临时股东大会的议案；其中股权激励相关议案及《董事会议事规则》修订尚需提交股东大会审议，并获出席股东所持有效表决权三分之二以上同意。
2026年7月3日召开2026年第三次临时股东大会，现场会议时间为当日14:30，网络投票时间为9:15至15:00；股权登记日为2026年6月29日；审议事项包括《2026年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理激励计划相关事项、修订《董事会议事规则》；上述议案均为特别决议议案，须经出席股东所持有效表决权三分之二以上通过，并对中小投资者单独计票。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
