截至2026年6月18日收盘，杰克科技(603337)报收于42.68元，上涨3.34%，换手率1.57%，成交量7.44万手，成交额3.16亿元。
6月18日主力资金净流出3161.31万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出3342.07万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入6503.38万元，占总成交额0.0%。
杰克科技股份有限公司于2026年6月18日召开第七届董事会第二次会议，审议通过《关于调整公司2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》及《关于调整公司组织架构的议案》。前两项议案获5票同意，关联董事回避表决；第三项议案获9票同意。
杰克科技股份有限公司于2026年6月18日召开第七届董事会第二次会议，审议通过《关于调整公司组织架构的议案》。拟调整公司组织架构，优化内部运行机制，提升管理水平和运营效率；本次调整为内部管理机构调整，不影响公司生产经营活动。
杰克科技股份有限公司于2026年6月18日召开董事会，对2026年限制性股票激励计划的激励对象、授予数量及价格进行调整：首次授予激励对象由332人调整为302人，限制性股票总量由874.91万股调整为830.33万股，首次授予价格调整为19.08元/股；同日确定首次授予日为2026年6月18日，授予条件已成就。
杰克科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计830.33万股，占公司总股本的1.74%。其中董事、总裁吴利获授42.44万股，占比5.11%；副董事长谢云娇获授20.03万股，占比2.41%；核心员工及技术骨干共295人获授526.92万股，占总量63.46%；预留部分为160.00万股，占19.27%；激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属；所有激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%。
杰克科技股份有限公司于2026年6月18日召开董事会，确定该日为2026年限制性股票激励计划首次授予日，向302名激励对象授予670.33万股限制性股票，授予价格为19.08元/股；股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股；限售期分别为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%；公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于12.34%、24.49%、39.67%等条件之一；激励对象不含独立董事及持股5%以上股东。
杰克科技股份有限公司于2026年6月18日召开第七届董事会第二次会议，审议通过关于调整公司2026年限制性股票激励计划相关事项的议案：因部分激励对象放弃授予或去世，首次授予激励对象人数由332人调整为302人，首次授予限制性股票数量由704.91万股调整为670.33万股，预留部分由170.00万股调整为160.00万股，总数量由874.91万股调整为830.33万股；因公司实施2025年度每股派息0.45元（含税），授予价格由19.53元/股调整为19.08元/股；本次调整已获董事会批准，无需提交股东会审议。
杰克科技股份有限公司董事会提名与薪酬委员会对2026年限制性股票激励计划相关事项及首次授予激励对象名单进行核查：因部分激励对象放弃授予或去世，首次授予激励对象由332人调整为302人，首次授予数量由704.91万股调整为670.33万股，预留部分由170.00万股调整为160.00万股；授予价格由19.53元/股调整为19.08元/股；委员会认为调整符合相关规定，首次授予条件已满足，同意以2026年6月18日为首次授予日。
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