截至2026年6月18日收盘，金海高科(603311)报收于37.03元，下跌8.32%，换手率10.23%，成交量24.13万手，成交额9.08亿元。
6月18日金海高科（603311）收盘报37.03元，跌8.32%，当日成交9.08亿元。前10个交易日主力资金累计净流出6737.51万元，股价累计下跌8.32%。该股最近90天内获1家机构给予买入评级，目标均价为20.0元。
6月18日主力资金净流出3741.36万元；游资资金净流入1441.46万元；散户资金净流入2299.9万元。
浙江金海高科股份有限公司将于2026年6月26日10:00–11:00通过上证路演中心召开2025年年度暨2026年第一季度业绩说明会。投资者可于6月18日至6月25日16:00前通过上证路演中心网站或邮箱touzizhe@goldensea.cn提问。出席人员包括董事长兼总经理丁伊可、董事兼财务总监任飞、独立董事张淳、董事会秘书黄淑君。
公司于2026年6月18日召开第五届董事会第二十七次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东会授权董事会办理员工持股计划有关事宜的议案，上述议案均获全票通过，尚需提交2026年第一次临时股东会审议。
原定于2026年7月1日召开的2026年第一次临时股东会，新增汇投控股集团有限公司提出的三项临时提案，分别为《关于公司〈2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年员工持股计划有关事宜的议案》。现场会议时间为7月1日14时，地点为上海市徐汇区零陵路899号飞洲国际大厦10楼A座；网络投票通过上海证券交易所系统进行。
本计划资金来源为员工薪酬、自筹资金等，股份来源为公司回购股票，受让价格为18.82元/股，不高于草案公布前1个交易日均价的50%。拟持有股份不超过335.1200万股，占总股本1.42%，其中首次授予300.0000万股，预留35.1200万股。参与对象为董事、高管及核心骨干，总人数不超过50人，董事高管认购占比26.38%。存续期48个月，锁定期12个月，分两期各解锁50%。业绩考核年度为2026年和2027年，以2025年营收或净利润为基数设定增长率目标值和触发值。
本计划拟募集资金总额不超过6,306.9584万元，用于受让公司回购专用证券账户持有的A股股票，合计不超过335.1200万股，占当前总股本1.42%。其中首次受让300.0000万股，预留35.1200万股。参与对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干，总人数不超过50人。股票购买价格为18.82元/股，存续期48个月，分两期解锁，每期解锁比例50%。本计划经股东会审议通过后实施。
董事会薪酬与考核委员会认为公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，计划制定程序合法有效，内容符合法律法规规定，持有人资格合法有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形；同意将员工持股计划提交董事会审议。
参加对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干，合计不超过50人；资金来源为合法薪酬、自筹资金等；股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票；存续期48个月，分两期解锁，每期解锁比例50%；遵循自愿参与原则，无摊派或强制情形；已召开职工代表大会并经董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。
公司于2026年6月18日召开2026年第一次职工代表大会，审议通过《关于公司〈2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》和《关于公司〈2026年员工持股计划管理办法〉的议案》；职工代表认为该计划符合法律法规规定，不存在损害公司及股东利益的情形，亦无强制参与情形；上述议案尚需提交股东会审议后方可实施。
公司回复称，收购方金丹良、陈永聪已作出12个月内保持主营业务不变、36个月内不注入游戏类资产的承诺，并通过60个月股份锁定、36个月禁质押、不干预日常经营、保障团队稳定等措施确保公司治理与经营连续性；收购资金均为自有或合规自筹，不存在债务风险；公司将坚持“热管理+空气治理”主业，依托新股东资源拓展增量市场，履行各项承诺并接受监管与投资者监督。
参与对象为董事、高管及核心骨干；资金来源为员工自筹；股票来源为公司回购股份；股份规模不超过335.12万股，占总股本1.42%；存续期48个月，锁定期12个月后分两期解锁，每期解锁50%；设置2026年、2027年业绩考核目标，以2025年营收或净利润为基数，营收和净利润增长率目标值分别为18%、38%，触发值分别为15%、30%；个人绩效考核结果影响实际解锁比例。
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