截至2026年6月18日收盘，永冠新材(603681)报收于24.84元，下跌5.19%，换手率13.58%，成交量32.28万手，成交额7.91亿元。
6月18日永冠新材（603681）收盘报24.84元，跌5.19%，当日成交7.91亿元。前10个交易日主力资金累计净流出3.94亿元，股价累计下跌5.19%；融资余额累计增加4442.63万元，融券余量累计减少4300股。
6月18日主力资金净流出9534.21万元；游资资金净流入2843.21万元；散户资金净流入6691.0万元。
董事会薪酬与考核委员会确认109名激励对象具备任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，符合相关法律、法规及本激励计划规定的激励对象条件；同意以2026年6月18日为首次授权日，向109名激励对象授予410.00万份股票期权，行权价格为22.21元/份。
2026年6月17日公司召开第五届董事会第四次会议，审议通过《关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定首次授予日为2026年6月18日，向109名激励对象授予410万份股票期权，行权价格为22.21元/份；本次授予条件已满足，相关事项已获董事会、股东会及薪酬与考核委员会批准，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司草案规定。
2026年6月17日公司召开第五届董事会第四次会议，确定2026年6月18日为股票期权首次授权日，向109名激励对象首次授予410万份股票期权，行权价格为22.21元/份；股票期权自授权日起12个月后分三期行权；公司层面业绩考核目标为：以2024年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于20%、30%、35%，或对应年度净利润分别不低于2.0亿元、2.5亿元、3.0亿元。
2026年6月17日公司召开第五届董事会第四次会议，审议通过向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案；首次授权日为2026年6月18日，授予数量为4,100,000份，行权价格为22.21元/份，授予对象为109名董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员；公司层面业绩考核目标以2024年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于20%、30%、35%，或对应年度净利润分别不低于2.0亿元、2.5亿元、3.0亿元；本次授予条件已满足，相关事项已获董事会薪酬与考核委员会及法律顾问、独立财务顾问认可。
公司公布2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单，共计110名激励对象获授410.00万份股票期权，占本激励计划拟授出全部权益数量的87.79%，占公司股本总额的1.72%；其中董事、财务负责人等6人合计获授11.00万份，核心管理人员及核心骨干人员103人合计获授399.00万份；激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。
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