截至2026年6月18日收盘，英唐智控(300131)报收于18.86元，上涨0.37%，换手率6.75%，成交量70.3万手，成交额13.2亿元。
6月18日主力资金净流入9915.13万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出5349.83万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出4565.3万元，占总成交额0.0%。
2026年6月17日，英唐智控召开第六届董事会第十六次会议，审议通过《2026年股票期权激励计划（草案）》及摘要、《2026年股票期权激励计划考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事项、召开2026年第二次临时股东会四项议案；前三项因关联董事回避，均获5名非关联董事一致同意；相关议案尚需提交股东大会审议。
董事会薪酬与考核委员会确认：公司具备实施股权激励的主体资格，不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止情形；激励对象符合法定及草案规定的资格条件；激励计划内容与程序合规，未向激励对象提供贷款、担保或财务资助。
公司定于2026年7月6日召开2026年第二次临时股东会，现场会议地点为深圳市宝安区新安街道海纳百川总部大厦B座7楼会议室；会议将审议《2026年股票期权激励计划（草案）》及摘要、《2026年股票期权激励计划考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事项三项议案；采用现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年7月1日。
《考核管理办法》明确：考核对象为董事、高级管理人员及其他核心员工（不含独立董事及持股5%以上股东）；考核分公司层面与个人层面，公司层面以营业收入及芯片、器件类业务收入为指标，分三年设定目标值与触发值；个人层面依据考核结果确定可行权比例；未达标部分股票期权将被注销。
本激励计划股票来源为定向增发A股普通股，拟授予期权总数5000万份，占总股本4.41%；首次授予4355万份，预留645万份；激励对象共47人，含董事、高管及核心员工；行权价格为14.09元/股，不低于公告前1个交易日和120个交易日均价的75%；有效期最长52个月，分三期行权，设公司及个人双重考核条件。
本激励计划股票来源为定向增发A股普通股，授予总额5000万份，占总股本4.41%；首次授予4355万份，预留645万份；激励对象共47人，含董事、高管及核心员工；行权价格为14.09元/股；有效期最长不超过52个月，分三期行权，设公司及个人层面考核条件；已履行董事会审议程序，尚需股东大会审议通过。
公司确认符合实施条件：最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见；内部控制有效；上市后36个月内无违规利润分配情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象含持股5%以上股东及其亲属，已说明必要性与合理性；不包括独立董事；累计授予权益不超过总股本20%，单一对象不超过1%；已建立绩效考核体系；董事及高管行权须满足绩效考核条件；计划有效期未超10年；授予价格、行权安排等信息披露完整；薪酬与考核委员会及中介机构均已发表合规意见。
本激励计划采用股票期权形式，股票来源为公司定向增发A股普通股；授予总额5000.00万份，占总股本4.41%，其中首次授予4355.00万份，预留645.00万份；首次及预留授予行权价格均为14.09元/股；激励对象共47人，含董事、高管及核心员工；有效期最长不超过52个月；行权条件包括公司层面（营业收入及芯片、器件类业务收入）和个人层面考核。
本激励计划采用股票期权形式，股票来源为公司定向增发A股普通股；授予总额5000.00万份，占总股本4.41%，其中首次授予4355.00万份，预留645.00万份；首次及预留授予行权价格均为14.09元/股；激励对象共47人，含董事、高管及核心员工，含部分外籍员工；有效期最长不超过52个月；行权安排分多期，行权条件包括公司层面与个人层面考核要求。
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