股市必读：光启技术（002625）6月18日收盘跌9.92%，主力净流出7.12亿元

截至2026年6月18日收盘，光启技术(002625)报收于34.15元，下跌9.92%，换手率4.03%，成交量86.88万手，成交额30.31亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月18日光启技术（002625）收盘报34.15元，跌9.92%，当日成交30.31亿元，主力资金净流出7.12亿元。
• 公司公告汇总：公司拟调整2025年员工持股计划业绩考核目标，将2026–2028年营业收入较2025年增长率目标值由100.00%、157.50%、215.00%下调至46.65%、95.53%、144.41%，原因为国家政策影响导致产品交付节奏变化。

交易信息汇总

股价提醒

6月18日光启技术（002625）收盘报34.15元，跌9.92%，当日成交30.31亿元。前10个交易日主力资金累计净流出11.48亿元，股价累计下跌9.92%；融资余额累计减少8538.26万元，融券余量累计减少1200股。该股最近90天内获2家机构评级，买入评级1家，增持评级1家。

资金流向

6月18日主力资金净流出7.12亿元；游资资金净流入2.13亿元；散户资金净流入4.99亿元。

公司公告汇总

第五届董事会第三十二次会议决议公告

光启技术于2026年6月17日召开第五届董事会第三十二次会议，审议通过《关于调整2025年员工持股计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》，关联董事金曦回避表决；会议同时审议通过《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知

光启技术将于2026年7月3日召开2026年第二次临时股东会，现场会议时间为14:30，网络投票时间为9:15至15:00；股权登记日为2026年6月26日；审议事项为《关于调整2025年员工持股计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》；中小投资者表决将单独计票；登记时间为2026年7月1日，登记地点为深圳市南山区高新中一道9号软件大厦三层会议室。

泰和泰（深圳）律师事务所关于光启技术股份有限公司调整2025年员工持股计划相关事项的法律意见书

光启技术拟调整2025年员工持股计划公司层面业绩考核目标，因受国家政策影响、产品交付节奏变化，原考核指标与实际经营情况存在偏离；调整后，2026–2028年营业收入相较于2025年的增长率目标值分别为46.65%、95.53%、144.41%，触发值分别为29.54%、63.76%、95.53%，并同步修改解锁比例计算方式；本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及第五届董事会第三十二次会议审议通过，尚需提交股东会审议；律师事务所认为该调整符合相关法律法规及草案规定。

2025年员工持股计划（草案修订稿）

光启技术发布2025年员工持股计划（草案修订稿），拟通过非交易过户方式受让公司回购股份不超过136万股，占公司总股本约0.06%；筹集资金总额不超过3,896.57万元，购买价格为28.65元/股；参加对象为公司董事、高管及核心骨干员工，总人数不超过75人；存续期不超过48个月；标的股票分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%；解锁条件与公司2026–2028年营业收入较2025年增长率挂钩，需分别达到对应触发值及以上水平；本计划需经股东大会审议通过后实施。

薪酬与考核委员会关于调整公司2025年员工持股计划相关事项的审核意见

光启技术董事会薪酬与考核委员会于2026年6月18日审议通过关于调整2025年员工持股计划相关事项的议案；委员会认为公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，本次调整程序合法合规，未损害公司及股东利益，参与对象符合规定条件，管理办法和草案修订稿内容合法有效；本次调整有助于完善利益共享机制，提升公司治理水平，促进可持续发展。

2025年员工持股计划（草案修订稿）摘要

光启技术发布2025年员工持股计划（草案修订稿）摘要，参与对象为公司董事、高管及核心骨干员工，总人数不超过75人，其中董事及高管3人；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金；股票来源为公司回购专用账户股份，拟持有不超过136万股，购买价格为28.65元/股；存续期不超过48个月，分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%；设公司层面业绩考核，以2026–2028年营业收入较2025年增长率为目标，分别不低于46.65%、95.53%、144.41%；本计划需经股东大会批准后实施。

关于调整2025年员工持股计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的公告

光启技术于2026年6月17日召开第五届董事会第三十二次会议，审议通过关于调整2025年员工持股计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案；2026–2028年各年度营业收入相较于2025年的增长率目标值由100.00%、157.50%、215.00%下调为46.65%、95.53%、144.41%，触发值相应调整；公司层面解锁比例计算方式同步修改；调整原因为受国家政策影响，产品交付节奏发生变化，原考核指标与实际经营情况存在偏离；本次调整已经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，尚需提交股东会审议。

2025年员工持股计划管理办法（修订稿）

光启技术发布2025年员工持股计划管理办法（修订稿），计划筹资总额不超过3,896.57万元，资金来源于员工合法薪酬及自筹资金；股票来源为公司回购专用账户中的A股普通股，拟持有不超过136万股，占公司总股本的0.06%；受让价格为28.65元/股，不低于草案公告前60个交易日股票交易均价的60%；存续期不超过48个月，锁定期分三期解锁，分别满12、24、36个月后解锁30%、30%、40%；设立公司层面业绩考核，以2026–2028年营业收入较2025年增长率为目标，触发值分别为29.54%、63.76%、95.53%，目标值分别为46.65%、95.53%、144.41%；个人绩效考核结果影响实际解锁比例。

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