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股市必读:6月18日工业富联现1笔折价16.11%的大宗交易 合计成交782.07万元

截至2026年6月18日收盘,工业富联(601138)报收于78.08元,上涨7.49%,换手率2.14%,成交量424.97万手,成交额330.63亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:6月18日工业富联发生1笔折价16.11%的大宗交易,合计成交782.07万元。
  • 公司公告汇总:董事会审议通过换届选举议案,提名郑弘孟等5人为非独立董事候选人、李昕等3人为独立董事候选人,并提请召开2026年第一次临时股东会。
  • 公司公告汇总:2026年第一次临时股东会定于7月7日召开,股权登记日为6月30日,审议董事会换届及修订董事高管薪酬管理制度等议案。
  • 公司公告汇总:新提名独立董事候选人中,李丹具备会计专业博士学位、副教授职称及5年以上会计岗位全职经验。
  • 公司公告汇总:《董事、高级管理人员薪酬管理制度》明确绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬合计的50%,独立董事领取津贴,外部非独立董事不领取薪酬。

交易信息汇总

资金流向

6月18日主力资金净流入45.68亿元,占总成交额0.0%;游资资金净流出24.16亿元,占总成交额0.0%;散户资金净流出21.51亿元,占总成交额0.0%。

大宗交易

6月18日工业富联发生1笔折价16.11%的大宗交易,合计成交782.07万元。

公司公告汇总

富士康工业互联网股份有限公司第三届董事会第三十四次会议决议公告

富士康工业互联网股份有限公司于2026年6月18日召开第三届董事会第三十四次会议,审议通过董事会换届选举议案,提名郑弘孟、黄德才、杨秋瑾、许兴仁、丁肇邦为第四届董事会非独立董事候选人,提名李昕、李丹、廖翠萍为独立董事候选人;审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案;并提请召开2026年第一次临时股东会,相关决议需提交股东会审议。

富士康工业互联网股份有限公司关于召开2026年第一次临时股东会的通知

富士康工业互联网股份有限公司将于2026年7月7日召开2026年第一次临时股东会,会议采取现场投票与网络投票相结合的方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行;股权登记日为2026年6月30日,A股股东可参会;会议审议修订董事及高管薪酬管理制度、董事会换届选举非独立董事和独立董事等议案,其中董事选举实行累积投票制;中小投资者对相关议案单独计票;现场会议地点为深圳市南山区荣超高新区联合总部大厦52层会议室。

独立董事提名人声明与承诺

富士康工业互联网股份有限公司董事会提名李昕、李丹、廖翠萍为第四届董事会独立董事候选人;被提名人具备独立董事任职资格,与公司不存在影响其独立性的关系;提名人确认被提名人符合相关法律法规及交易所规定的任职条件,无重大失信等不良记录;兼任独立董事的上市公司未超过三家,在公司连续任职未超过六年;李丹具备会计专业背景,拥有博士学位及副教授职称。

独立董事候选人声明与承诺(李昕)

李昕声明被提名为富士康工业互联网股份有限公司第四届董事会独立董事候选人;具备独立董事任职资格,具有5年以上相关工作经验,并已取得证券交易所认可的培训证明;确认不存在影响独立性的情形,未在公司及其附属企业任职,不持有公司1%以上股份,未在主要股东单位任职,未为公司提供财务、法律等服务;最近36个月内未受行政处罚或被交易所谴责;兼任独立董事的境内上市公司未超过3家,在公司连续任职未超过六年;承诺将遵守监管规定,确保履职独立性。

独立董事候选人声明与承诺(李丹)

李丹声明被提名为富士康工业互联网股份有限公司第四届董事会独立董事候选人;具备独立董事任职资格,具有5年以上相关工作经验,已取得证券交易所认可的培训证明;具备独立性,不属于在公司或其附属企业任职、持股1%以上、在主要股东单位任职、与公司有重大业务往来或提供中介服务等情形;最近36个月内未受过证监会行政处罚或交易所公开谴责;兼任上市公司独立董事未超过3家,在该公司连续任职未超过六年;具备会计专业博士学位、副教授职称及5年以上会计岗位全职经验;承诺将依法履行独立董事职责,保持独立性。

独立董事候选人声明与承诺(廖翠萍)

廖翠萍声明被提名为富士康工业互联网股份有限公司第四届董事会独立董事候选人;具备独立董事任职资格,具有5年以上相关工作经验,并已取得证券交易所认可的培训证明;确认与公司不存在影响独立性的关系,未持有公司股份,不在公司及其控股股东附属企业任职,也未为公司提供财务、法律等服务;最近36个月内未受过证监会行政处罚或交易所惩戒;兼任独立董事的境内上市公司未超过3家,在本公司连续任职未超过六年;承诺将依法履行职责,保持独立性。

富士康工业互联网股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

富士康工业互联网股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,适用于公司董事、高级管理人员;薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬合计的50%;独立董事领取津贴,外部非独立董事不领取薪酬;薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效挂钩;出现违法违规等情况时可减少、停止支付或追回薪酬;制度经股东会审议通过后生效。

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