每周股票复盘：天亿马（301178）调整重组股份发行价至19.18元/股

截至2026年6月18日收盘，天亿马（301178）报收于44.19元，较上周的52.4元下跌15.67%。本周，天亿马6月15日盘中最高价报56.35元。6月16日盘中最低价报38.89元，股价触及近一年最低点。天亿马当前最新总市值41.14亿元，在IT服务板块市值排名89/119，在两市A股市值排名3706/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：因权益分派实施，重组所涉发行股份购买资产的发行价格由26.76元/股调整为19.18元/股。
• 公司公告汇总：董事会审议通过《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》议案，将提交股东会审议。
• 公司公告汇总：公司定于2026年6月30日召开第二次临时股东会，审议薪酬管理制度。
• 公司公告汇总：董事及高管绩效薪酬占比原则上不低于薪酬总额的50%。

公司公告汇总

第四届董事会第八次会议于2026年6月14日以通讯方式召开，应到董事8人，实到8人，会议由董事长林明玲主持。会议审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度>的议案》，表决结果为同意8票，反对0票，弃权0票，该议案尚需提交股东会审议。同时审议通过《关于提请召开2026年第二次临时股东会的议案》，表决结果为同意8票，反对0票，弃权0票，该议案无需提交股东会审议。会议召集及召开程序符合相关法律法规及公司章程规定。

广东天亿马信息产业股份有限公司将于2026年6月30日召开2026年第二次临时股东会，由董事会召集，现场会议时间为15:00，网络投票时间为上午9:15至下午15:00。股权登记日为2026年6月25日。会议将审议《关于制定<董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度>的议案》，无回避表决事项，中小投资者投票结果将单独统计披露。会议采用现场表决与网络投票相结合的方式，登记方式包括现场、信函或传真登记。

公司制定《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》，明确薪酬管理遵循企业价值与股东利益统一、激励与约束结合、短期激励与长远发展兼顾的原则。制度适用对象包括董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员。薪酬体系由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案，并向董事会提出建议。董事薪酬需经董事会审议通过后提交股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。公司将根据盈利状况、个人绩效及市场薪酬水平等因素对薪酬进行调整，并建立薪酬止付追索机制。

因实施2025年年度权益分派，公司对本次重组所涉发行股份购买资产及募集配套资金的股份发行价格和数量进行调整。发行股份购买资产的发行价格由26.76元/股调整为19.18元/股，发行数量由21,762,605股调整为30,363,264股；募集配套资金的发行价格由32.74元/股调整为23.48元/股，发行数量由不超过4,734,270股调整为不超过6,601,362股。除上述调整外，本次交易其他事项不变。本次调整已依据中国证监会及深交所相关规定执行。

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