每周股票复盘：协鑫集成（002506）拟修订董高薪酬制度

截至2026年6月18日收盘，协鑫集成（002506）报收于3.07元，较上周的3.17元下跌3.15%。本周，协鑫集成6月17日盘中最高价报3.48元。6月18日盘中最低价报3.05元。协鑫集成当前最新总市值179.6亿元，在光伏设备板块市值排名27/64，在两市A股市值排名1209/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：董事会通过修订《董事及高级管理人员薪酬管理制度》议案，尚需股东会审议。
• 公司公告汇总：控股股东协鑫集团提交临时提案，将薪酬制度修订案纳入临时股东会审议。
• 公司公告汇总：独立董事津贴为24万元/年（税前），绩效年薪占比不低于总额50%。

公司公告汇总

第六届董事会第二十六次会议于2026年6月15日召开，审议通过《关于修订<董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。该议案尚需提交股东会审议，会议程序符合法律法规及章程规定。

公司于2026年6月15日收到控股股东协鑫集团提交的临时提案，提议将上述薪酬管理制度修订议案提交2026年第二次临时股东会审议。协鑫集团持股比例为7.97%，提案程序合规。原定于2026年6月25日召开的会议将增加该议案，会议时间、地点及股权登记日不变，采用现场与网络投票结合方式，并对中小投资者单独计票。

《董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）》规定，独立董事每年领取津贴24万元（税前），按月发放；外部董事不在公司领取薪酬；内部董事兼任高管的，按其任职岗位薪酬制度执行。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和特别奖励构成，绩效年薪与年度经营绩效挂钩，占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核，董事薪酬需经股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立薪酬止付追索机制，对财务造假、严重失职等情形将追回已发绩效薪酬。

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