截至2026年6月18日收盘，中科三环（000970）报收于14.94元，较上周的13.82元上涨8.1%。本周，中科三环6月18日盘中最高价报15.18元。6月15日盘中最低价报13.26元。本周共计1次涨停收盘，无跌停收盘情况。中科三环当前最新总市值181.63亿元，在金属新材料板块市值排名8/32，在两市A股市值排名1195/5206。
股东户数变动
截至2026年6月10日，中科三环股东户数为11.91万户，较5月29日增加8132.0户，增幅7.33%。户均持股数量由上期的1.1万股降至1.02万股，户均持股市值为14.83万元。
中科三环第九届董事会2026年第三次临时会议决议公告
2026年6月15日，中科三环召开第九届董事会2026年第三次临时会议，审议通过修订《企业负责人薪酬管理办法》和《企业负责人经营业绩考核管理办法》的议案。两项议案明确“企业负责人”范围增加“董事（不含外部董事）”，绩效年薪占比原则上不低于年度薪酬总额的60%。议案经薪酬与考核委员会审议通过，尚需提交2026年第一次临时股东会审议。表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。
中科三环关于召开2026年第一次临时股东会的通知
公司定于2026年6月30日14:50在北京市海淀区中关村东路66号甲1号楼27层会议室召开2026年第一次临时股东会，由董事会召集，股权登记日为2026年6月23日。会议将审议《关于2025年度董事长薪酬分配方案的议案》《关于修订〈企业负责人薪酬管理办法〉的议案》《关于修订〈企业负责人经营业绩考核管理办法〉的议案》，采用现场与网络投票结合方式，对中小股东单独计票，网络投票通过深交所系统和互联网投票系统进行。
中科三环企业负责人薪酬管理办法（2026年6月修订）
修订后的办法明确企业负责人包括党总支书记、董事长、总经理等，薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成。基本年薪与国科控股系统职工平均工资挂钩，分I、II档确定；绩效年薪与年度考核结果挂钩，占比不低于60%。任期激励收入在任期考核后一次性兑现。薪酬实行预发与递延结合，绩效年薪递延三年发放。企业负责人不得兼职取酬或领取额外福利。办法适用于公司总部，自股东会审议通过后执行。
中科三环企业负责人经营业绩考核管理办法（2026年6月修订）
修订后的考核办法明确对总部企业负责人实施年度和任期经营业绩考核。年度考核含营业总收入、净利润、经济增加值及财务比率等定量与定性指标，结果分为ABCD四档，与绩效年薪挂钩。任期考核以国有资本保值增值年化增长率和主营业务收入年化增长率为核?，结果分为A、B、C、D四级，影响任期激励收入，并作为任免依据。存在财务造假、重大决策失误等情况将扣减薪酬或取消激励。
中科三环关于控股子公司获得政府补助的公告
公司控股子公司宁波三环磁声工贸有限公司及其下属公司宁波中磁贸易有限公司分别获得政府补助1,628万元和173万元，合计1,801万元。补助为与收益相关，已到账，计入当期其他收益，预计对公司2026年度利润总额影响金额为1,801万元。最终会计处理以审计结果为准。
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