每周股票复盘：衢州东峰（601515）东峰审议通过高管薪酬制度

截至2026年6月18日收盘，衢州东峰（601515）报收于3.78元，较上周的3.74元上涨1.07%。本周，衢州东峰6月17日盘中最高价报4.08元。6月18日盘中最低价报3.76元。衢州东峰当前最新总市值72.74亿元，在包装印刷板块市值排名10/41，在两市A股市值排名2495/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：股东大会审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》议案，A股股东同意票占比99.8310%。

公司公告汇总

衢州东峰新材料集团股份有限公司于2026年6月15日召开2026年第二次临时股东会，会议由董事会召集，董事长苏凯主持，采用现场与网络投票结合方式召开。出席会议股东共267人，代表有表决权股份总数的52.6698%。会议审议通过《关于制订公司<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。A股股东同意票占99.8310%，反对和弃权比例分别为0.1320%和0.0370%。5%以下股东对该议案的同意票比例为93.3947%。上海市锦天城律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

上海市锦天城律师事务所就本次股东会的召集召开程序、召集人资格、出席会议人员资格、表决程序及表决结果等事项出具法律意见书。本次股东会审议通过《关于制订公司<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，表决结果显示议案获得出席会议股东所持表决权的多数同意，中小股东亦大部分同意。律师认为本次股东会的召集、召开程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程的规定，决议合法有效。

衢州东峰新材料集团股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，独立董事领取津贴，不参与本制度薪酬结构。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。公司亏损或亏损扩大的情况下，若绩效薪酬未相应下降，应披露原因。对财务造假等违规行为负有责任的人员，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。