富维股份：公司已于2026年4月制订并发布了《提质增效重回报行动方案暨估值提升计划》_股票频道

证券之星消息，富维股份(600742)06月18日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：您好！公司股价持续下跌，管理层却翻倍的加工资，这个合理吗？公司每次解释通过分红来维护估值，实际效果非常不佳，分红的钱大部分都进了大股东账户。公司账户有将近100亿现金，市值才60亿，为什么就不考虑回购？每次谈起回购就推说要考虑可行性，然后就没有下文，难道公司回购有实质性障碍吗？现在监管层面大力度鼓励回购，公司为什么就不能考虑用回购的方式来维护市值？肯请公司给个务实的答复，不要再推诿了。谢谢！

富维股份回复：尊敬的投资者您好，公司已于2026年4月制订并发布了《提质增效重回报行动方案暨估值提升计划》。公司管理层的薪酬方案符合相关规定，并已严格履行董事会薪酬与考核委员会相关审议流程并经董事会批准等法定程序。关于回购等其他市值管理工具，公司将根据经营实际和合规要求积极论证可行性，具体请关注公司在上海证券交易所发布的相关公告。感谢您对公司的关注与支持！

本文数据来源于上海证券交易所e互动，仅供参考不构成投资建议。

责任编辑：刘浩然