中国宝安：公司高管薪酬水平的确定综合参考市场薪酬标准，并与公司经营效益及个人绩效考核结果挂钩

证券之星消息，中国宝安(000009)06月17日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：薪酬和业绩挂钩有增长有减少，公司市值及业绩与高管薪酬严重不匹配，动辄近300万，对应市值公司高管一般50万左右，央企华侨城高管才50万左右。高管的薪酬就吃掉了一季度利润。请问：公司高管薪酬和业绩及市值不挂钩吗？
中国宝安董秘：感谢您的关注。公司高管薪酬水平的确定综合参考市场薪酬标准，并与公司经营效益及个人绩效考核结果挂钩。

投资者：请问，公司是否有开展项目投资合规审查工作，针对问题项目是否有进行干系人问责机制？
中国宝安董秘：感谢您的关注。公司有投资管理制度和内部控制体系，确保公司经营管理合法合规。

投资者：董秘您好，公司2025年4月出台市值管理制度，现咨询：1、制度落地一年未实施回购、暂无分红提升方案，低效资产处置无明确时限；2、请披露公司内部监事会投诉渠道、监管举报路径（属地证监局、深交所举报方式）；3、若公司制度长期悬空不落地，股东合规举报的官方途径，请逐项据实回复。
中国宝安董秘：感谢您的关注。市值管理是一项长期的战略管理行为，公司在努力提升经营质量和投资价值，争取为股东创造更好的回报。目前，公司已按要求取消了监事会。

投资者：请问，公司什么时候破产清算？深国资的进入给上市公司带来哪些正向作用？
中国宝安董秘：感谢您的关注。公司目前整体经营稳定。

投资者：对照同量级市值公司，请问：公司高管年度薪酬近300万，是否和公司业绩及市值相匹配？
中国宝安董秘：感谢您的关注。公司高管薪酬水平的确定综合参考市场薪酬标准，并与公司经营效益及个人绩效考核结果挂钩。

投资者：公司在石墨烯散热方面有布局吗
中国宝安董秘：感谢您的关注。下属子公司有相关方面的布局。

投资者：请向公司董事回提问。贵公司近一年来，股价大幅下跌（与市场指数大幅背离），经营数据表现不佳（增收不增利）。但贵公司管理者的薪酬却是上涨的，贵公司管理者大部分来源于第一大股东、第二大股东。中国宝安是给以上两家公司分担薪酬的吗？请问，在各项指标都下降的情况下，薪酬管理委员会批复高工资的合理性是什么？
中国宝安董秘：感谢您的关注。公司高管薪酬水平的确定综合参考市场薪酬标准，并与公司经营效益及个人绩效考核结果挂钩。

投资者：子公司贝特瑞产能利用率多少，销售情况如何
中国宝安董秘：感谢您的关注。下属子公司贝特瑞2025年度负极材料业务产能利用率超过90%，实现销量超过60万吨，同比增长37.45%。

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