截至2026年6月17日收盘，广安爱众(600979)报收于4.69元，下跌2.09%，换手率4.09%，成交量50.81万手，成交额2.41亿元。
6月17日主力资金净流出1294.36万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入1719.32万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出424.96万元，占总成交额0.0%。
2026年6月17日，公司以通讯方式召开第八届董事会第五次会议，应参与表决董事12人，实际表决12人，审议通过回购注销部分限制性股票及调整回购价格、修订公司章程、第七届管理层任期激励考核结果、修订董事及管理层薪酬管理制度、2026年度管理层薪酬方案、使用2025年农网巩固提升工程项目资金、为控股股东相关资金占用费提供担保，以及提议召开2026年第二次临时股东会等议案；部分议案涉及关联交易，关联董事已回避表决；相关议案尚需提交股东会审批。
公司将于2026年7月3日召开2026年第二次临时股东会，采取现场投票与网络投票相结合方式；现场会议于当日14时30分在广安市广安区凤凰大道777号公司5楼9号会议室召开，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年6月26日；会议审议诉讼和解方案、回购注销限制性股票、修订公司章程、管理层薪酬方案、对控股股东项目资金占用费提供担保等8项议案；其中议案2、3为特别决议议案；议案1、2、4、7、8对中小投资者单独计票；议案8涉及关联股东回避表决。
公司拟为控股股东四川爱众发展集团有限公司向四川省水电投资经营集团有限公司支付的农网巩固提升工程项目资金占用费提供连带责任担保；担保金额=未确权农网投资款×银行贷款利率×担保期限，具体金额以实际发生额为准；担保期限为农网资金实际投入之日至确权之日止；爱众集团为本次担保提供反担保；该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东会审批；截至2026年6月16日，公司对外担保总额为18.53亿元，占最近一期经审计净资产的44.96%，无逾期担保。
公司全资子公司广安爱众电力及控股子公司岳池爱众电力拟使用四川省水电投资经营集团有限公司投入到控股股东爱众集团的2025年农村电网巩固提升工程项目资金10,788.38万元；该交易构成关联交易，已获第八届董事会第五次会议审议通过，关联董事回避表决；交易未构成重大资产重组，且在董事会审批权限内，无需提交股东会审议；过去12个月内，公司与爱众集团、水电集团同类交易金额为10,788.38万元，另有其他关联交易79.00万元。
2026年6月17日，公司第八届董事会第五次会议审议通过《关于修订〈公司章程〉的议案》；主要修订内容包括：公司设立方式明确为整体变更以发起方式设立；注册资本由126165.6994万元变更为125139.895万元；公司已发行股份数由1,261,656,994股变更为1,251,398,950股；更新发起人出资时间及方式，并列出十二家发起人名称及认购股份数；完善控股股东、实际控制人行使权利的表述；调整董事提名程序相关表述；优化总经理职权中管理人员聘任的表述；增加利润分配中不进行现金分红的具体情形；修订后的章程尚需提交公司股东会审批。
公司制定董事、高级管理人员2026年度薪酬方案；独立董事津贴为每人每年9万元（含税），按季度发放；未在公司任职的非独立董事不领取薪酬及津贴；在公司任职的非独立董事及高级管理人员按岗位和绩效考核领取薪酬，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；基本年薪按月支付，绩效年薪50%按月预发，年度考核后支付剩余部分，任期激励60%分年预发，任期考核后支付尾款；薪酬均为税前金额，代扣代缴个税；董事薪酬需经董事会审议通过后提交股东会批准生效，高级管理人员薪酬由董事会审批生效。
公司制定管理层人员薪酬与绩效管理办法，适用范围包括党群领导、董事、高级管理人员等；薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪与考核结果挂钩，任期激励根据任期考核结果确定；考核分为年度和任期两类，年度考核含组织绩效和个人绩效，任期考核以三年为周期；薪酬兑现实行月发、预发与递延支付相结合，同时设立停发、减发及追索机制。
公司制定董事工作津贴管理办法，适用于全体董事；独立董事津贴为9万元/年（税前），按季度支付，由公司代扣代缴个税；非独立董事不领取津贴；董事因辞职或离任，按实际工作时间计算津贴，超半月按一个月计，不足半月不计；董事出席董事会、股东会的差旅费及履职费用由公司据实报销；本办法经股东会审议通过后实施，由董事会负责解释。
公司现行章程（尚需提交2026年第二次临时股东会审议通过）明确了公司基本信息、经营宗旨与范围、股份发行与管理、股东和股东会权利义务、董事会及专门委员会设置、高级管理人员职责、财务会计制度与利润分配政策、内部审计与会计师事务所聘任、公司合并分立减资清算程序、章程修改及附则等内容；章程强调公司党委在重大事项中发挥领导作用，规定了股东会、董事会等治理主体的职权划分及决策程序。
公司因2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期公司层面业绩未达标，拟回购注销166名激励对象持有的9,426,666股限制性股票，回购价格为1.989元/股；该事项已由第八届董事会第五次会议审议通过，尚需提交公司股东会批准；本次回购注销符合相关法律法规及《激励计划》规定。
公司于2026年6月17日召开第八届董事会第五次会议，审议通过《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》；因2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期公司层面业绩未达标，公司决定对166名激励对象持有的9,426,666股不得解除限售的限制性股票进行回购注销，回购价格为1.989元/股；本次回购注销基于《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》相关规定执行，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响；公司已履行相关决策程序，后续将办理股份注销及注册资本变更等手续。
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