股市必读：达瑞电子（300976）6月17日主力资金净流出3226.46万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月17日收盘，达瑞电子(300976)报收于89.06元，上涨1.53%，换手率8.0%，成交量9.63万手，成交额8.63亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月17日主力资金净流出3226.46万元，游资资金净流入2120.45万元，散户资金净流入1106.0万元。
• 公司公告汇总：达瑞电子于2026年6月16日完成2026年限制性股票激励计划首次授予，向20名激励对象授予225.62万股第二类限制性股票，授予价格26.83元/股。
• 公司公告汇总：同日完成2025年限制性股票激励计划预留授予，向27名激励对象授予47.37万股第二类限制性股票，授予价格17.02元/股。
• 公司公告汇总：因2025年度权益分派（每10股派7.00元、转增4股），公司同步调整两期激励计划的授予价格与数量，2025年计划授予价格由24.52元/股调至17.02元/股，2026年计划授予价格由38.25元/股调至26.83元/股。

交易信息汇总

资金流向

6月17日主力资金净流出3226.46万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入2120.45万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入1106.0万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）的核查意见

董事会薪酬与考核委员会确认，除个别人员放弃或离职外，20名激励对象均为公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术/业务骨干，符合相关法律法规及《管理办法》规定的激励对象条件；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方，且未有被监管部门认定为不适当人选等情形；授予条件已成就，同意以2026年6月16日为首次授予日，按26.83元/股的价格向20名激励对象授予225.62万股第二类限制性股票。

董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（预留授予日）的核查意见

董事会薪酬与考核委员会确认，27名激励对象均符合相关法律法规及公司规定，不存在不得成为激励对象的情形；激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术/业务骨干，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方；授予条件已成就，同意以2026年6月16日为预留授予日，按17.02元/股的价格向27名激励对象授予47.37万股第二类限制性股票。

第四届董事会第十次会议决议公告

达瑞电子于2026年6月16日召开第四届董事会第十次会议，审议通过多项股权激励相关议案；因2025年年度权益分派实施完成，对2025年及2026年限制性股票激励计划的授予价格、数量进行调整：2025年激励计划授予价格由24.52元/股调整为17.02元/股，首次授予数量由167.30万股调整为234.22万股，预留授予数量由33.84万股调整为47.37万股；向27名激励对象授予2025年激励计划预留部分限制性股票47.37万股，授予价格为17.02元/股；2026年激励计划首次授予对象由23人调整为20人，授予总量由201.16万股调整为281.62万股，授予价格由38.25元/股调整为26.83元/股，并向20名激励对象首次授予225.62万股限制性股票。

广东信达律师事务所关于东莞市达瑞电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书

达瑞电子于2026年6月16日召开董事会，确定2026年限制性股票激励计划的首次授予日为2026年6月16日，向20名激励对象首次授予第二类限制性股票225.62万股，授予价格为26.83元/股；此次授予数量和价格因公司2025年度权益分派进行了相应调整；激励对象由原23人调整为20人，其中3人因离职或自愿放弃资格；本次调整及授予已获得必要批准，授予条件已成就，符合相关法规及草案规定。

广东信达律师事务所关于东莞市达瑞电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划调整及预留授予事项的法律意见书

广东信达律师事务所认为，达瑞电子2025年限制性股票激励计划的调整及预留授予事项已履行必要程序；因公司实施2025年度权益分派（每10股派发现金红利7.00元（含税），每10股转增4股），对限制性股票数量和授予价格进行调整；调整后首次授予数量为234.22万股，预留授予数量为47.37万股，授予价格调整为17.02元/股；董事会确定预留授予日为2026年6月16日，向27名激励对象授予预留限制性股票47.37万股，授予条件已成就。

关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

达瑞电子于2026年6月16日向20名激励对象首次授予225.62万股第二类限制性股票，授予价格为26.83元/股；激励对象包括高级管理人员及中层管理人员、核心技术/业务骨干人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；授予条件已满足，公司董事会及薪酬与考核委员会已审议通过，律师亦出具合规意见；股票来源为二级市场回购或定向发行，归属期分别为12个月、24个月、36个月。

关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告

达瑞电子于2026年6月16日向27名激励对象授予47.37万股预留限制性股票，授予价格为17.02元/股；本次授予为2025年限制性股票激励计划的预留部分，股票来源为二级市场回购或定向发行，激励方式为第二类限制性股票；公司董事会确认授予条件已满足，授予日为2026年6月16日；预留部分的归属安排为两个归属期，分别在授予后12个月和24个月归属，每次归属50%；本次授予不会导致公司股权分布不符合上市条件。

关于调整2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格的公告

达瑞电子于2026年6月16日召开董事会，对2026年限制性股票激励计划的首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格进行调整：首次授予激励对象由23人调整为20人；授予总量由201.16万股调整为281.62万股，其中首次授予数量由161.16万股调整为225.62万股，预留授予数量由40.00万股调整为56.00万股；授予价格由38.25元/股调整为26.83元/股；本次调整基于公司2025年度权益分派实施情况及个别激励对象放弃或离职所致；调整事项已获董事会审议通过，并获2026年第二次临时股东会授权。

关于调整2025年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的公告

达瑞电子于2026年6月16日召开董事会，审议通过调整2025年限制性股票激励计划的授予数量及授予价格：因实施2025年年度权益分派（每10股派发现金红利7.0元（含税），每10股转增4股），首次及预留授予的限制性股票授予价格由24.52元/股调整为17.02元/股，首次授予数量由167.30万股调整为234.22万股，预留授予数量由33.84万股调整为47.37万股；本次调整已获董事会批准，无需提交股东大会审议。

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