截至2026年6月17日收盘，航天电子(600879)报收于20.2元，上涨0.35%，换手率4.14%，成交量136.67万手，成交额27.7亿元。
6月17日主力资金净流出3710.73万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出284.61万元；散户资金净流入3995.34万元，占总成交额0.0%。
国浩律师(上海)事务所确认，航天时代电子技术股份有限公司2025年年度股东会于2026年6月16日以现场和网络投票方式召开，召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果合法有效，审议通过2025年度利润分配预案、董事会工作报告、年度报告、独立董事述职报告、董事会换届选举非独立董事和独立董事等议案。
航天时代电子技术股份有限公司2025年年度股东会于2026年6月16日召开，审议通过2025年度利润分配、资本公积金转增股本、董事会工作报告、年度报告、独立董事述职报告、董事薪酬管理办法、募集资金管理办法修订、关联交易管理办法修订、选举第十四届董事会非独立董事和独立董事、与航天科技财务有限责任公司签署金融服务协议、向控股子公司提供财务资助、变更部分募集资金投资项目等议案，表决结果合法有效，无否决议案。
公司修订募集资金管理办法，明确募集资金须专款专用，仅用于主营业务，不得用于财务性投资或变相改变用途；须设立募集资金专户并签订三方监管协议；使用及变更用途、超募资金使用、项目调整等事项须经董事会或股东大会审议并及时披露；子公司实施募投项目亦须遵守相关规定；公司应定期检查存放与使用情况，保荐人或独立财务顾问每年出具专项核查报告。
公司修订关联交易管理办法，界定关联法人、关联自然人及其认定标准，覆盖购买出售资产、对外投资、提供担保、日常经营类交易等情形；按交易金额划分决策权限，重大交易须提交股东大会审议并披露；实行关联董事、关联股东回避表决制度；禁止为关联人提供担保，限制提供财务资助；日常关联交易应定期披露执行情况；符合条件的特定交易可豁免审议与披露。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，实行基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励相结合的结构，绩效薪酬占比原则上不低于50%；薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩；公司亏损时薪酬变化须符合业绩联动要求；对违法违规或严重失职人员，公司有权止付或追索绩效薪酬；薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，经董事会或股东大会批准并披露。
航天电子召开董事会2026年第六次会议，选举姜梁为第十四届董事会董事长、王海涛为副董事长；选举产生战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会成员；继续聘任胡成刚为总裁、吕凡为董事会秘书及副总裁（兼）、邵丹丹为证券事务代表；审议通过全资子公司陕西航天时代导航设备有限公司将惯性导航机械式平台相关资产以2074.87万元协议转让至陕西航天导航设备有限公司的关联交易议案，关联董事回避表决，该事项已履行审批及备案程序。
航天时代电子技术股份有限公司于2026年6月16日完成董事会换届选举，新一届董事会由9名董事组成，含6名非独立董事和3名独立董事；同日召开董事会会议，选举各专门委员会成员，聘任胡成刚为总裁、吕凡为董事会秘书兼副总裁、财务总监暂由总裁代行、邵丹丹为证券事务代表，任期均为三年。
航天时代电子技术股份有限公司全资子公司陕西航天时代导航设备有限公司拟以协议转让方式，将惯性导航机械式平台相关资产作价2074.87万元重组至陕西航天导航设备有限公司；标的资产账面净值2074.04万元，评估增值率0.04%；陕西导航为公司控股股东中国航天时代电子有限公司之全资子公司，本次交易构成关联交易；不构成重大资产重组，无需提交股东大会审议；董事会已审议通过，独立董事发表同意意见；资产产权清晰，不涉及诉讼或抵押；人员安置方案涉及205人，已通过职工代表大会审议。
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