截至2026年6月16日收盘，爱迪特(301580)报收于46.78元，上涨7.66%，换手率17.43%，成交量17.57万手，成交额7.94亿元。
6月16日主力资金净流出627.76万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出2863.4万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入3491.16万元，占总成交额0.0%。
爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司召开第四届董事会第五次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜、使用募集资金向全资子公司实缴出资1,700万元并提供不超过1,997.31万元无息借款用于募投项目、设立募集资金专项账户并签署三方监管协议，以及提请召开2026年第一次临时股东会。部分议案尚需提交股东会审议。
爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的情形；激励对象未包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；激励计划制定和安排符合法律法规，未损害公司及全体股东利益；公司未向激励对象提供财务资助。
爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司将于2026年7月1日召开2026年第一次临时股东会，现场会议时间为当日14:30，网络投票时间为当日9:15至15:00；股权登记日为2026年6月24日；审议《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，上述议案均为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，并对中小投资者单独计票。
爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司审议通过使用募集资金向全资子公司爱迪特（杭州）数字科技有限责任公司实缴出资1,700万元，并提供不超过1,997.31万元的无息借款，用于实施“数字化口腔综合服务平台项目”；本次资金使用不构成关联交易或重大资产重组，无需提交股东会审议；公司及子公司将按规定设立专户管理募集资金。
该办法明确考核范围包括参与激励计划的董事、高级管理人员、核心技术及业务人员；考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026–2028年营业收入或净利润为考核目标，个人层面根据绩效考核结果确定归属比例；考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，考核期间为2026至2028年，每年考核一次。
中信建投证券认为：公司拟使用募集资金1,700万元向全资子公司实缴注册资本，并提供不超过1,997.31万元无息借款，用于“数字化口腔综合服务平台项目”，已履行必要决策程序；借款期限自实际借款之日起至募投项目实施完毕之日止，资金分期拨付、按需支出；保荐机构对该事项无异议。
北京市中伦律师事务所认为：本次激励计划股票来源为定向发行A股普通股，拟授予不超过2,712,500股，占公司总股本1.818%，其中首次授予2,172,500股，预留540,000股；激励对象共99人，含董事、高管、核心技术人员及部分外籍员工；该计划符合相关法律法规规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
公司确认不存在最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见的情形；激励对象含持股5%以上股东及其亲属、外籍员工，已说明必要性与合理性；计划总量未超过公司股本总额20%，单一激励对象获授不超过1%；已建立绩效考核体系，董事、高管获授权益设有绩效考核指标；薪酬与考核委员会已核实激励名单，董事会审议时关联董事回避表决，律师已出具法律意见书。
公司拟向99名激励对象首次授予217.25万股限制性股票，预留54万股，合计占公司总股本1.818%；激励工具为第二类限制性股票，股票来源为定向发行A股普通股；授予价格为22.15元/股；本激励计划有效期不超过48个月，分三年归属；归属条件包括公司层面业绩考核（以2026–2028年营业收入或净利润为指标）与个人绩效考核；本计划尚需经股东大会审议通过后实施。
公司拟向99名激励对象首次授予不超过271.25万股限制性股票，约占公司总股本1.818%，其中首次授予217.25万股，预留54万股；激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；授予价格为22.15元/股；本激励计划有效期最长不超过48个月，设三年归属期；归属条件包括公司层面业绩考核（以2026–2028年营业收入或净利润为指标）与个人绩效考核；本计划经股东大会审议通过后实施。
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