截至2026年6月15日收盘，长荣股份(300195)报收于5.57元，上涨0.36%，换手率2.66%，成交量8.35万手，成交额4670.66万元。
6月15日主力资金净流出153.99万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入159.59万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出5.6万元。
因2名激励对象离职，激励对象人数由259名调整为257名，授予的第二类限制性股票数量由1038万股调整为1032万股；调整程序合法合规；同意以2026年6月12日为授予日，以3.80元/股的价格向257名激励对象授予1032万股限制性股票。
审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》，激励对象人数由259名调整为257名，授予第二类限制性股票数量由1038万股调整为1032万股；审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定2026年6月12日为授予日，向257名激励对象授予1032万股限制性股票；审议通过《关于组织架构调整的议案》，授权管理层推进后续落地工作。
第七届董事会第二次会议审议通过《关于组织架构调整的议案》；为匹配业务发展与战略规划，提升运营与管理水平，公司对组织架构进行调整；授权管理层在不改变整体架构前提下，对内部机构名称、职能等进行微调；调整后组织架构图已随公告披露。
2026年限制性股票激励计划已获董事会及股东会审议通过；激励对象人数由259名调整为257名，授予限制性股票数量由1038.00万股调整为1032.00万股，授予价格为3.80元/股，授予日为2026年6月12日；公司及激励对象均未发生不得授予的情形，相关事项符合法律法规及《2026年限制性股票激励计划（草案）》规定。
确定2026年6月12日为授予日，向257名激励对象授予1032万股第二类限制性股票，授予价格为3.80元/股；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；激励对象包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干；业绩考核目标以2026年和2027年净利润较2025年的增长率为考核指标，分两个归属期，各归属50%；授予条件已成就。
因2名激励对象离职，不再具备激励资格，公司对激励对象名单及授予数量进行调整；激励对象由259名减少至257名，授予第二类限制性股票数量由1038万股调整为1032万股；本次调整属于2025年度股东会对董事会的授权范围，程序合法合规，不影响公司财务状况和经营成果。
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