截至2026年6月15日收盘，安克创新(300866)报收于116.5元，上涨1.26%，换手率1.51%，成交量4.66万手，成交额5.4亿元。
6月15日主力资金净流入2262.29万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出1583.54万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出678.75万元，占总成交额0.0%。
董事会薪酬与考核委员会审议通过调整2024年、2025年限制性股票激励计划授予价格的议案，以及两个激励计划当期归属条件成就的议案，并同意作废部分已授予尚未归属的限制性股票；因公司实施2025年度权益分派（每10股派发现金红利17.00元），依据相关规定对授予价格进行调整；2024年激励计划首次授予部分第二个归属期符合条件的243名激励对象可归属174.0391万股，2025年激励计划首次及预留授予部分第一个归属期符合条件的545名激励对象可归属189.0927万股。
第四届董事会第十一次会议审议通过续聘毕马威华为2026年度财务及内控审计机构；使用不超过6亿元闲置募集资金进行现金管理；增加闲置自有资金购买理财产品额度至不超过90亿元；调整2024年、2025年限制性股票激励计划授予价格；多个限制性股票激励计划归属期条件成就；作废部分已授予尚未归属的限制性股票；修订公司章程并办理工商变更登记；确定H股全球发售及在香港联交所上市相关事宜；召开2026年第二次临时股东会。
2026年第二次临时股东会定于2026年7月1日召开，现场会议时间为当日15:00，网络投票时间为9:15至15:00；股权登记日为2026年6月25日；审议事项包括续聘2026年度财务及内控审计机构、增加使用闲置自有资金购买理财产品额度、修订《公司章程》并办理工商变更登记；其中修订公司章程为特别决议，须经出席会议股东所持有效表决权的三分之二以上通过；公司将对中小投资者表决单独计票。
董事会审议通过续聘毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度财务审计机构和内控审计机构；该所具备证券从业资格，近三年无重大行政处罚或监管措施；项目合伙人、签字注册会计师及质量控制复核人均具备相应资质并保持独立性；审计收费预计与2025年度持平，具体金额由管理层协商确定；该事项尚需提交股东会审议。
因限制性股票归属和可转换公司债券转股，公司股份总数变更为536,276,362股，注册资本由53,615.7605万元变更为53,627.6362万元；拟新增“房屋租赁”经营范围；拟修订《公司章程》相关条款，并提请股东会审议，授权董事会办理工商变更登记等事宜。
公司已向香港联交所递交H股发行上市申请，并于2026年6月11日完成上市聆讯；已于香港联交所网站刊发聆讯后资料集，供公众查阅；该资料集为草拟版本，内容可能更新；本公告及资料集不构成股票认购要约；本次发行上市尚需监管机构核准，存在不确定性。
董事会审议通过增加使用不超过40亿元闲置自有资金购买理财产品，增加后总额度不超过90亿元；投资品种包括结构性存款、大额存单、保本型银行理财等；额度有效期自2026年第二次临时股东会审议通过之日起至2026年年度股东会召开之日止；资金可循环滚动使用；授权董事长行使投资决策权，财务部门负责执行。
董事会审议通过使用不超过6亿元暂时闲置募集资金进行现金管理；投资于安全性高、流动性好、期限不超过12个月的保本型理财产品，包括国债逆回购等；资金可循环滚动使用；期限为董事会审议通过之日起12个月内；该事项无需提交股东大会审议；公司已建立风险控制措施，确保募集资金安全与使用合规。
《公司章程》于2026年6月修订，明确公司注册资本为53,627.6362万元，总股数53,627.6362万股；经营范围涵盖电子产品研发与销售、人工智能、储能技术、进出口业务等；规定了股东权利与义务、股东大会召集与表决程序、董事会组成与职权、独立董事职责、利润分配政策及内部审计制度等内容。
2025年激励计划首次及预留授予部分第一个归属期归属条件成就；符合归属条件的激励对象共545人，其中首次授予543人、预留授予2人；拟归属限制性股票数量合计189.0927万股；首次授予部分授予价格为124.50元/股，预留授予部分为122.30元/股；股票来源为公司定向发行A股普通股；公司层面业绩考核达标，2025年营业收入和扣非归母净利润增长率均高于设定目标，个人绩效考核均合格。
2024年激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就；符合归属条件的激励对象为243人；拟归属限制性股票数量为174.0391万股，占公司总股本的0.3245%；授予价格调整为36.12元/股；股票来源为公司定向发行A股普通股；公司层面和个人层面归属条件均已达成，2025年营业收入和扣非归母净利润增长率分别为74.30%和62.20%，满足业绩考核目标。
董事会审议通过调整2024年、2025年限制性股票激励计划授予价格的议案；因公司实施2025年度权益分派（每10股派17.00元），2024年激励计划首次授予部分授予价格由37.82元/股调整为36.12元/股；2025年激励计划首次授予部分由126.20元/股调整为124.50元/股，预留授予部分由124.00元/股调整为122.30元/股；本次调整在股东大会授权范围内，无需提交股东大会审议。
董事会审议通过作废2024年、2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案；因2024年激励计划中38名、2025年激励计划中65名激励对象离职，其已获授但尚未归属的限制性股票作废失效；本次合计作废2024年激励计划26.7167万股、2025年激励计划46.6283万股，共计73.3450万股；本次作废不影响公司财务状况和经营成果。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
