股市必读：协鑫集成（002506）6月15日主力资金净流入3984.64万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月15日收盘，协鑫集成(002506)报收于3.27元，上涨3.15%，换手率4.46%，成交量260.64万手，成交额8.41亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月15日主力资金净流入3984.64万元。
• 公司公告汇总：董事会审议通过《关于修订〈董事及高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，该议案已由控股股东协鑫集团作为临时提案提交至2026年第二次临时股东会。
• 公司公告汇总：新修订的薪酬管理制度明确独立董事津贴为24万元/年（税前），高级管理人员绩效年薪占比原则上不低于其基本年薪与绩效年薪总额的50%，并建立薪酬止付追索机制。

交易信息汇总

资金流向

6月15日主力资金净流入3984.64万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出3828.79万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出155.85万元。

公司公告汇总

第六届董事会第二十六次会议决议公告

协鑫集成于2026年6月15日召开第六届董事会第二十六次会议，审议通过《关于修订〈董事及高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权；该议案尚需提交公司股东会审议。

关于持股1%以上股东增加临时提案暨2026年第二次临时股东会补充通知

协鑫集成于2026年6月15日收到控股股东协鑫集团提交的临时提案，提议将《关于修订〈董事及高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》提交2026年第二次临时股东会审议；协鑫集团持股比例为7.97%；原定于2026年6月25日召开的会议将增加该议案，会议时间、地点及股权登记日不变；会议采取现场表决与网络投票相结合方式，对中小投资者单独计票。

董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）

独立董事每年领取津贴24万元（税前），按月发放；外部董事不在公司领取薪酬；内部董事兼任高管的，按其任职岗位薪酬制度执行；高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和特别奖励构成，绩效年薪与年度经营绩效挂钩，占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%；薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核；董事薪酬需经股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会批准；公司建立薪酬止付追索机制，对财务造假、严重失职等情形将追回已发绩效薪酬。

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