盐湖股份：公司已制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》

证券之星消息，盐湖股份(000792)06月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：建议董事长和主要高管工资与效益挂钩，先拿基础工资，再加年终绩效奖金。以每人基础工资25万每年，按月平均发放，以25年公司利润85亿为基准，每增加1亿每人发1万效能奖，若26年公司利润140亿，则25万十55万，每人合计80万年薪；若2030年300亿利润，则25万十215万，每人240万年薪；若某年不及85亿则只领25万基础工资。本激励机制即能调动高管积极性又和股东利益保持一致，请公司研究采纳。
盐湖股份董秘：您好，非常感谢您提出的宝贵建议。公司已制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，详见巨潮资讯网2026年4月30日披露公告。

投资者：网传保督察组入驻盐湖，请问这会导致停产多久？对今年产量有多少影响？
盐湖股份董秘：您好，感谢您的关注。目前公司生产经营一切正常，各项主营业务有序运行。

投资者：您好，公司 2025年3月披露的《市值管理制度》第十五条，明确约定了股价短期连续、大幅下跌的应对情形。目前公司二级市场股价已触发该条款相关情形，想请问董办团队是否持续跟踪盘面变化？市场普遍认为公司股价与碳酸锂价格走势高度相关，为稳定市场预期、提振投资者信心，恳请公司针对碳酸锂业务的产销、盈利情况作出专项说明，并自愿披露2季度经营预估数据，谢谢。
盐湖股份董秘：您好，非常感谢您对公司的关注和建议。今年以来，公司生产经营整体稳中有进、运行态势持续向好。钾肥业务产销两旺，夯实业绩基本盘；锂盐产能与产量同步扩容，成为营收增长核心增量。一季度公司产出氯化钾87.73万吨，实现销售132.97万吨，装置稳产保供能力稳固，钾肥板块盈利水平实现显著提升；碳酸锂产量1.95万吨、销量1.68万吨，依托行业景气上行，产品量价齐升，盈利能力持续改善。伴随4万吨锂盐一体化新项目全面投产、一里坪盐湖股权收购落地，公司锂盐总产能增至9.8万吨。后续公司将多措并举稳生产、拓市场，保障资源持续供给、严控能耗成本、优化卤水品质、推进技术改造、拓宽销售渠道，全力完成全年产销任务，推动经营业绩稳步增长。

投资者：董秘，您好！贵司与smm是否有合作，是否会上报碳酸锂相关库存信息给smm？
盐湖股份董秘：您好，感谢您对公司关注。截至目前，公司暂未与相关单位开展合作，有关公司生产经营相关信息，请以公司指定法定信息披露媒体发布的公告为准。

本文数据来源于深圳证券交易所互动易，仅供参考不构成投资建议。

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