截至2026年6月5日收盘，西藏珠峰（600338）报收于17.0元，较上周的18.15元下跌6.34%。本周，西藏珠峰6月1日盘中最高价报18.4元。6月5日盘中最低价报16.61元。西藏珠峰当前最新总市值155.42亿元，在工业金属板块市值排名35/60，在两市A股市值排名1352/5206。
股东户数变动
截至2026年5月29日，公司股东户数为11.86万户，较5月20日减少6,013户，减幅4.83%。户均持股数量由上期的7,339股上升至7,711股，户均持股市值为14.0万元。
西藏珠峰资源股份有限公司董事会提名与考核委员会对2026年员工持股计划进行核查，认为其有利于提升公司治理水平，增强员工凝聚力和公司竞争力，符合相关法律法规及公司章程规定，未损害公司及全体股东利益。公司已通过职工代表大会征求意见，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。委员会同意将计划提交董事会审议，关联委员已回避表决。
第九届董事会第十四次会议于2026年6月1日召开，审议通过《公司2026年员工持股计划（草案）》及摘要、《公司2026年员工持股计划管理办法》以及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案。关联董事黄建荣、茅元恺回避表决，各项议案均获5票同意、0票反对、0票弃权。上述议案尚需提交2025年年度股东大会审议，会议召集和召开程序合法合规。
公司将于2026年6月22日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年6月15日，登记截止时间为6月18日。会议将审议2025年度董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案、董事薪酬、为控股子公司提供担保额度、向控股股东借款关联交易、2026年员工持股计划等议案。部分议案涉及中小投资者单独计票及关联股东回避表决。
《2026年员工持股计划（草案）摘要》显示，本次员工持股计划筹集资金总额不超过6,200万元，其中员工自筹不超过3,100万元，公司提取等额激励基金。计划通过二级市场购买公司A股股票，存续期60个月，锁定期分三期解锁，比例分别为30%、30%、40%。参加对象不超过207人，涵盖董事、高管及核心骨干。业绩考核目标为2026年至2028年净资产收益率均不低于15%，须经股东大会审议通过后实施。
职工代表大会于2026年6月1日召开，审议通过《公司2026年员工持股计划（草案）》，认为其符合法律法规要求，不存在损害公司及股东利益情形，无强制员工参与情况。实施该计划有助于完善利益共享机制，调动员工积极性，推动公司长期可持续发展。
《2026年员工持股计划（草案）》明确，参加对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，人数不超过207人。资金来源为员工自筹资金与公司提取的激励基金，合计不超过6,200万元，用于二级市场购买公司股票。股票锁定期60个月，分三期解锁，分别在满12、24、36个月后解锁30%、30%、40%。设定2026年至2028年净资产收益率考核目标，各年度平均不低于15%。本计划须经公司股东大会审议通过后方可实施。
《2026年员工持股计划管理办法》旨在建立员工与股东利益共享机制，提升公司治理水平和员工凝聚力。计划参加对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，不超过207人。资金总额不超过6,200万元，来源于员工自筹与公司激励基金。股票来源为二级市场购买，存续期60个月，锁定期分三期解锁，分别在满12、24、36个月后解锁30%、30%、40%。设定公司层面净资产收益率考核目标，个人绩效未达标者不予解锁。
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