截至2026年6月2日收盘，康冠科技(001308)报收于22.08元，上涨0.64%，换手率1.82%，成交量8.89万手，成交额1.98亿元。
6月2日主力资金净流入850.24万元，占总成交额4.3%；游资资金净流出404.98万元，占总成交额2.05%；散户资金净流出445.26万元，占总成交额2.25%。
深圳市康冠科技股份有限公司于2026年6月1日召开第三届董事会第十次会议，审议通过《关于调整2024年和2026年股票期权激励计划行权价格的议案》，因实施2025年度利润分配，每10股派发现金红利6.00元（含税），故对股票期权行权价格进行相应调整，关联董事回避表决。会议审议通过《关于变更公司注册资本、修订〈公司章程〉并办理工商变更的议案》，因股票期权自主行权导致注册资本由701,783,380元增至704,091,291元，该议案尚需提交股东会审议。会议还审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案，并提请召开2026年第二次临时股东会。
深圳市康冠科技股份有限公司将于2026年6月23日召开2026年第二次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日15:00，网络投票时间为同日上午9:15至下午3:00。股权登记日为2026年6月16日。会议审议《关于变更公司注册资本、修订〈公司章程〉并办理工商变更的议案》和《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，其中第一项议案需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。股东可通过现场或网络投票方式参与表决。
深圳市康冠科技股份有限公司因2023年和2024年股票期权激励计划自主行权，导致公司股份总数增加，注册资本由701,783,380元变更为704,091,291元，总股本相应增加。公司董事会审议通过变更注册资本、修订《公司章程》并办理工商变更的议案，尚需提交股东会审议。《公司章程》第六条和第二十一条涉及注册资本和股份总额的条款已作相应修订。最终变更以工商登记机关核准为准。
深圳市康冠科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并进行考核，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事津贴按年计算、按月发放，由董事会制定方案并经股东会审议通过。公司建立薪酬止付追索机制，对重大违法违规、严重损害公司利益等情形可扣减或追回薪酬。
深圳市康冠科技股份有限公司章程于2026年6月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币70,409.1291万元，注册地址为深圳市龙岗区坂田街道岗头社区五和大道4023号1号楼第一层至第五层。公司经营范围包括电脑显示器、数字电视机、笔记本电脑、平板电脑、智能穿戴设备等产品的研发、生产、销售。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员任职要求、利润分配政策、股份回购与转让条件、对外担保审批权限等内容。公司设审计委员会行使监事会职权，董事会由7名董事组成，其中独立董事3名。利润分配方面，公司优先采用现金分红，最近三年以现金分红累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。
深圳市康冠科技股份有限公司于2026年6月1日召开第三届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整2024年和2026年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施2025年度利润分配方案，向全体股东每10股派发现金红利6.00元（含税），根据相关激励计划规定，对股票期权行权价格进行调整。调整后，2024年股票期权激励计划行权价格由25.38元/份调整为24.78元/份，2026年股票期权激励计划行权价格由21.90元/份调整为21.30元/份。本次调整属于股东大会授权董事会审批事项，无需提交股东大会审议。
深圳市康冠科技股份有限公司于2026年6月1日召开第三届董事会第十次会议，审议通过了关于调整2024年和2026年股票期权激励计划行权价格的议案。因公司2025年年度权益分派已实施完毕，向全体股东每10股派发现金红利6.00元（含税），根据激励计划相关规定，对行权价格进行调整。调整后，2024年股票期权激励计划行权价格由25.38元/份调整为24.78元/份，2026年股票期权激励计划行权价格由21.90元/份调整为21.30元/份。本次调整属于股东大会授权董事会权限范围内，无需提交股东大会审议。
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