截至2026年6月2日收盘,金正大(002470)报收于2.27元,下跌2.16%,换手率2.49%,成交量81.71万手,成交额1.85亿元。
资金流向
6月2日主力资金净流出1156.06万元;游资资金净流出872.88万元;散户资金净流入2028.94万元。
第六届董事会第十九次会议决议公告
2026年6月2日,金正大召开第六届董事会第十九次会议,审议通过《关于新增向金融机构申请授信融资的议案》,同意公司向中国农业银行临沭县支行和临商银行临沭支行分别申请3亿元,合计6亿元人民币的综合授信,并授权王松松或王晴在授信额度内办理具体融资业务及签署文件。会议还审议通过《关于新增对外提供担保的议案》《关于修订公司<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》以及《关于召开公司2026年第二次临时股东会的议案》,上述部分议案将提交股东大会审议。
关于召开2026年第二次临时股东会的通知
金正大生态工程集团股份有限公司将于2026年6月18日召开2026年第二次临时股东会,会议由董事会召集,现场会议时间为当日15:30,网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00。股权登记日为2026年6月11日。会议审议《关于新增对外提供担保的议案》和《关于修订公司〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》,其中对外担保议案为特别决议事项,需经出席股东会的股东所持表决权的三分之二以上通过。公司将对中小投资者表决单独计票。
关于新增对外提供担保的公告
金正大生态工程集团股份有限公司于2026年6月2日召开第六届董事会第十九次会议,审议通过《关于新增对外提供担保的议案》。公司及全资子公司拟为金正大、正磷化工、金茂森、金朗化工的融资提供担保,新增担保额度合计不超过11.3亿元,其中为资产负债率70%以上公司提供担保额度不超过11.2亿元。担保方式包括连带责任保证、质押担保和抵押担保。该事项需提交公司股东会审议。截至目前,公司及子公司对外担保额度为40.07亿元,实际担保余额为23.38亿元。
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》修订对照表
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》进行修订,主要修改内容包括:将原条款中“工资奖金”调整为“薪酬”,明确薪酬扣除项;绩效奖金调整为绩效薪酬,并增加中长期激励的管理规定;制度生效程序由董事会审议通过调整为股东会审议通过。
董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年6月)
金正大生态工程集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确了薪酬管理的基本原则,包括薪酬与责任、公司效益、长远利益、绩效考核挂钩,以及激励与约束并重。制度适用于公司董事(含独立董事、职工代表董事)和高级管理人员,薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬需经股东会决定并披露,高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放为税前金额,代扣个人所得税、社保公积金等。在特定违规情形下,公司有权减少或不予发放绩效薪酬。制度还规定了薪酬调整依据及追责机制。
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