山东黄金：公司以战略为导向，制定了岗位绩效工资制

证券之星消息，山东黄金(600547)06月02日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘您好，为什么山东黄金高管平均薪酬才50万，而某头部金矿公司高管平均薪酬接近600万？山东黄金高管平均薪酬太低了，还没有我高，哪有干劲去出业绩呀，真的应该给领导们加工资，不是开玩笑，火车头加满油，火车才能跑得快，才不会跑冒滴漏呀
山东黄金董秘：尊敬的投资者您好。公司以战略为导向，制定了岗位绩效工资制，实行全员业绩考核，强化绩效激励作用。对高级管理人员签订年度目标责任状，参照市场水平确定年度薪酬标准，根据责任状指标完成考核情况兑现绩效薪酬。感谢您的提问。

投资者：作为国内黄金龙头企业，业绩预期管理、与投资者交流如此草率，整个市场对黄金板块完全失去信心，股价直接腰斩，机构也好、个人投资者也好损失惨重。希望抓一下预期管理，和投资者交流，而不是随心所欲的出业绩，根本无法预测，像紫金矿业学习一下。当年紫金市值比你们低，产量不如你们，现在反过来了。国内投资黄金企业，你们是龙头无法绕开，你们就像天花板死死压住后面的黄金企业，你们不好起来，其他黄金企业市值根本不敢起来。
山东黄金董秘：尊敬的投资者您好。公司充分理解投资者对股价波动的关切。上市公司股价受宏观经济环境、资本市场波动、行业周期等多重因素综合影响。公司将切实做好经营管理工作，努力增强公司竞争力，同时加强与投资者沟通、注重投资者回报，在严格遵守证券法律法规的前提下更好促进企业价值的进一步体现。感谢您的关注。

投资者：据证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》规定，主要指数成分股公司当出现“股票收盘价格低于最近一年股票最高收盘价格的50%”等情形时，上市公司应明确并落实市值管理应对措施，山东黄金从最高65.55元下跌到今天28.96元，下跌幅度达55.8%，贵公司市值管理措施是什么？
山东黄金董秘：尊敬的投资者您好。近期受国际局势及金价波动影响，黄金行业上市公司股价发生较大波动。公司通过电话会议、回复咨询等方式积极与投资者沟通交流，进一步明确未来战略思路，提振投资者信心。公司高度重视市值管理和投资者回报，2025年度公司拟向全体股东分红8.3亿元，为进一步提升分红频次、增厚投资者获得感，董事会将提请股东会授权进行2026年中期分红方案。控股股东山东黄金集团也以实际行动支持公司市值管理工作，山东黄金集团自2025年7月—2026年4月以5.10亿元增持公司股份。下一步公司将继续落实中国证监会关于推动上市公司提升投资价值的相关要求，促进公司长期、稳健、高质量发展，切实保障投资者回报。感谢您的关注。

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