截至2026年6月1日收盘，宝色股份(300402)报收于16.02元，上涨2.04%，换手率1.56%，成交量3.79万手，成交额6082.79万元。
资金流向
6月1日主力资金净流出133.37万元；游资资金净流出864.77万元；散户资金净流入998.14万元。
第六届董事会第二十次会议决议公告
南京宝色股份公司第六届董事会第二十次会议于2026年6月1日以通讯方式召开，审议通过《关于延期归还闲置募集资金并继续用于暂时补充流动资金的议案》，同意延期归还不超过20,000万元闲置募集资金用于暂时补充流动资金，使用期限自2026年6月12日起不超过12个月，到期前归还至募集资金专户；审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，该议案尚需提交2025年年度股东会审议。会议表决结果均为同意9票，反对0票，弃权0票。
关于召开2025年年度股东会的通知
南京宝色股份公司董事会决定召开2025年年度股东会，会议将于2026年6月23日以现场与网络投票相结合的方式举行。股权登记日为2026年6月16日。会议审议包括2025年度董事会工作报告、年度报告、财务决算报告、利润分配预案、2026年度综合用信额度、限制性股票激励计划相关议案及董事高级管理人员薪酬管理制度等七项议案。其中第六项为特别决议事项，需经出席股东所持表决权三分之二以上通过。中小投资者表决将单独计票。
关于高级管理人员离任的公告
南京宝色股份公司董事会近日收到副总经理苑晓刚先生的书面辞职报告，因个人工作调动原因，申请辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。辞职报告自送达董事会之日起生效。苑晓刚先生直接持有公司60,000股限制性股票，公司将按《2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）》规定办理回购注销。其所负责工作已交接完毕，辞职不影响公司正常运作。公司董事会对其任职期间的贡献表示感谢。
关于延期归还闲置募集资金并继续用于暂时补充流动资金的公告
南京宝色股份公司于2026年6月1日召开第六届董事会第二十次会议，审议通过《关于延期归还闲置募集资金并继续用于暂时补充流动资金的议案》，同意公司延期归还不超过20,000万元的闲置募集资金并继续用于暂时补充流动资金，使用期限自2026年6月12日起不超过12个月，到期前将归还至募集资金专项账户。该事项已经独立董事专门会议及董事会审议批准，保荐人发表无异议核查意见。
董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）
南京宝色股份公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事及高级管理人员的薪酬构成、考核机制及薪酬发放原则。独立董事实行固定津贴制，非独立董事根据是否在公司任职确定是否领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和专项奖励构成，与年度及任期经营业绩挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准，董事会审批薪酬方案。存在财务造假、重大决策失误等情形时，将启动薪酬止付与追索程序。制度自股东会审议通过之日起生效。
华泰联合证券有限责任公司关于南京宝色股份公司延期归还闲置募集资金并继续用于暂时补充流动资金的核查意见
南京宝色股份公司于2025年6月使用不超过2亿元闲置募集资金暂时补充流动资金，使用期限不超过12个月。截至2026年3月31日，已使用1.8576亿元。鉴于募投项目进展及部分项目调整、终止导致资金结余，公司部分募集资金仍处于暂时闲置状态。为提高资金使用效率、降低财务成本，公司拟延期归还不超过2亿元闲置募集资金并继续用于暂时补充流动资金，使用期限自2026年6月12日起不超过12个月，到期前将归还至募集资金专户。该事项已经独立董事专门会议及董事会审议通过。
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