截至2026年6月1日收盘，陕国投Ａ(000563)报收于3.02元，上涨1.34%，换手率0.79%，成交量40.52万手，成交额1.21亿元。
6月1日主力资金净流入1322.36万元，占总成交额10.9%；游资资金净流出658.74万元，占总成交额5.43%；散户资金净流出663.62万元，占总成交额5.47%。
陕西省国际信托股份有限公司于2026年5月29日以通讯表决方式召开第十届董事会第三十九次会议，应出席董事10名，实际出席10名，会议审议通过《关于制订〈董事和高级管理人员薪酬与考核管理办法〉的议案》。因该议案与全体董事均有关联，全体董事回避表决，议案将提交公司2026年第一次临时股东会审议。议案内容已刊登于巨潮资讯网。会议还听取了《2025年度预期信用损失法相关制度落实情况的报告》。
为进一步规范公司董事和高级管理人员的薪酬考核管理工作，公司根据《上市公司治理准则》及相关监管要求，制订《董事和高级管理人员薪酬与考核管理办法》。该办法共五章十五条，涵盖薪酬结构、薪酬标准、薪酬发放、考核主体责任、考核指标设置、考核结果运用、考核周期、延期支付、绩效薪酬止付与追索扣回等内容。办法已通过公司党委会前置研究、董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，尚需提交股东会审议。
陕西省国际信托股份有限公司制定《董事和高级管理人员薪酬与考核管理办法》，明确董事和高级管理人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成，实行工资总额管理。薪酬发放实行延期支付，绩效年薪不低于50%在年度报告披露和考核后发放，任期激励在任期结束后分三年延期支付。对财务造假等违规行为，将追索扣回已发绩效薪酬。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职，影响聘用与薪酬兑现。本办法尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。
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