股市必读：富春环保（002479）6月1日主力资金净流出1438.95万元

截至2026年6月1日收盘，富春环保(002479)报收于5.56元，上涨4.12%，换手率3.86%，成交量33.28万手，成交额1.82亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：6月1日主力资金净流出1438.95万元，散户资金净流入1751.77万元。
• 来自【公司公告汇总】：富春环保将于2026年6月17日召开临时股东会，审议董事及高管薪酬考核制度。

交易信息汇总

6月1日主力资金净流出1438.95万元；游资资金净流出312.82万元；散户资金净流入1751.77万元。

公司公告汇总

第六届董事会第十八次会议决议的公告
浙江富春江环保热电股份有限公司于2026年6月1日召开第六届董事会第十八次会议，审议通过《关于制定公司〈董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度〉的议案》，同意将该议案提交股东会表决，并决定于2026年6月17日召开2026年第一次临时股东会。会议通知已通过指定信息披露媒体公告。本次会议的召集、召开程序符合法律法规和公司章程规定。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知
浙江富春江环保热电股份有限公司将于2026年6月17日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日15:00，网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00。股权登记日为2026年6月10日。会议审议《关于制定公司〈董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度〉的议案》。股东可通过现场或网络方式参会表决。中小投资者表决将单独计票。

董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度
浙江富春江环保热电股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公开、公平、公正，激励与约束并重，薪酬与岗位职责、业绩和公司经营状况挂钩的原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、单项奖励和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。绩效考核以年度为周期，基本薪酬按月发放，绩效薪酬次年根据考核结果支付。对重大决策失误、违纪或造成资产流失等情况，将扣减薪酬并追回已发绩效收入。

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